Başlık için İşletme Bölümü Tez Koleksiyonu listeleme
Toplam kayıt 306, listelenen: 113-132
-
İnsani Yardım Lojistiği: Ankara’nın Çankaya İlçesindeki Mahallelere Covıd-19 Aşısının Dağıtılması
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2023)Since November 2019, there has been a pandemic that has affected the whole world and has caused crises that will take time to repair both economically and socially internationally. Since the moment the Corona Virus started ... -
İnsani Yardım Lojistiğinde Şehir İçi Dağıtım Planlama
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2023-06-23)The frequency of disasters is increasing over time, resulting in the loss of life and property. Effectively managing humanitarian aid logistics activities is crucial to minimize the incurred losses. Therefore, appropriate ... -
İnsani Yardım Lojistiğinde Tesis Yer Seçimi ve Rotalama Problemi İçin Bir Matematiksel Model Önerisi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)The increasing number of disasters causes loss of life and property. To minimize these losses, humanitarian aid logistics activities need to be managed effectively. Accordingly, facility locations should be determined, and ... -
İnsansız Hava Araçlarında Araç Rotalama Problemi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Unmanned Air Vehicles (UAV) are air vehicles without pilot and they are used in many areas like military and humanitarian operations. UAV’s provide lots of cost contributions because of their low cost, speed and no risk ... -
İş ve Meslek Danışmanlarının Duygusal Emek Kullanımı ile Tükenmişlik Düzeyleri Arasındaki İlişkide Çalışma Arkadaşları Desteğinin Düzenleyici Etkisi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)The aim of this study is to examine the relationship between emotional labour and burnout level of job and occupation consultants and the moderator effect of coworkers support on this relationship. In this study, emotional ... -
İş Yapma Kolaylığı Kriterleri İle Ülke SıralamalarıI: SMAA Yöntemleri İle Bir Uygulama
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017-06-30)Today, companies tend to set up business in foreign countries for various reasons, such as increasing their profitability, growing and entering different sectors. Therefore, it is important for enterpreneurs to gathering ... -
İş Yükü ile İş-Aile Çatışması Arasındaki İlişkide İşe Tutkunluk ve Algılanan Örgütsel Desteğin Etkisi: Alışveriş Merkezi Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)The aim of this study is to investigate whether the mediating effect of work engagement between work load and work-family conflict contingent upon the levels of organizational support. The data are gathered via survey from ... -
İş Yükü ve İş Kontrolünün Karar Verme Stilleri Üzerindeki Etkisinde Karar Verme Öz-Yeterliğinin Aracılık Rolü
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-02-14)The aim of this study was to investigate the mediating role of self-efficacy in decision making on the effect of workload, work control and decision making styles. The study was gathered from 252 government officials, ... -
İş – Aile Çatışması Ve Çalışan İyi Oluş Hali İlişkisinde Teknoloji Kullanımının Düzenleyici Rolü
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)The purpose of the study is to examine the moderating role of technology use after work hours on the relationship between work – family conflict and employee well - being. For this purpose, work – family conflict was ... -
İş-Aile Çatışması ve İşe Tutkunluk İlişkisinde İş Özerkliğinin Düzenleyici Rolü
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)The purpose of this study is to investigate the role of job autonomy on the relationship between work to family conflict and work engagement; and family to work conflict -work engagement. Based on the job demands-resources ... -
İş-Aile Çatışmasının Duygusal Tükenmişlik Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sermaye ve İşkolikliğin Düzenleyici Rolü: Bir Alan Çalışması
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)Factors such as globalization, competition, and changing business structure prevent a fair division of limited time between work and family areas, and pressures to meet growing demands forces employees to spend more time ... -
İşin Anlamlı Bulunmasının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi: Sosyal Hizmet Kuruluşları
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)The purpose of this study is to examine the effect of meaningful work on organizational citizenship behavior. For this purpose; meaning of work is discussed according to its dimensions which are positive meaning, meaning ... -
İşkoliklik ile Tükenmişlik ve Görev Performansı Arasındaki İlişkide Özyeterliliğin Rolü
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)The aim of this study is to investigate the role of self efficacy in the relationship between workaholism and burnout; and workaholism and in role performance. In this study, it is suggested that there is a positive ... -
İşletmelerin Dijitalleşmesi Ve Covıd-19 Salgınına Verdikleri Tepki Arasındaki İlişkinin Ölçülmesi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2023)The COVID-19 pandemic is a crisis that has affected the whole world and deeply damaged businesses. The unexpected emergence of the pandemic and the unpredictability of its progress have been a burden on businesses, and ... -
İşveren Markasının Çalışanların Tutumu Açısından İncelenmesi: Bir Alan Çalışması
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)The employer branding defined as "the package of functional, economical and psychological benefits provided by employment and identified with the employing company”, refers to the process of creating a unique and attractive ... -
İşyeri Yalnızlığı ve Lider Üye Etkileşiminin Algılanan İş Performansı Üzerindeki Etkisi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)The aim of this study is to examine moderating role of leader member exchange on the relationship between workplace loneliness and perceived job performance. The model of the study is discussed within the frameworks of ... -
Kalıp Yargılar ile Kariyerde Yapışkan Zemin Arasındaki İlişkide Sosyal Ağ Kurma ve Aile-İş Çatışmasının Düzenleyici Aracı Etkisi: Türkiye ve Ürdün’de Çalışan Kadınlar Üzerinde Bir Araştırma
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)Despite the gradual increase in their workforce participation rate, the number of women in senior managerial positions is still inadequate. One cause that women are mostly concentrated in lower and middle-level positions ... -
Bir Kamu Kurumunda Değer Akış Haritalama ve Simülasyon Yöntemiyle Hizmet Sürelerinin Değerlendirilmesi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017)This study is about lean thinking and lean production tools derived from the Toyota Production System. The purpose of this study is to eliminate inefficiency, waste and unnecassary waiting specifically in the public ... -
Kamu-Üniversite-Sanayi İşbirliği (KÜSİ) Kapsamında İllerin Durumunun ve Potansiyelinin Değerlendirilmesi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)University-industry collaboration is an important mechanism that can be a pioneer in the development of a country through the transformation of academic knowledge produced in universities into value-added in industry. ... -
Kapalı Döngü Tedarik Zincirlerinde Yatay Lojistik İş Birliği Altında İadesi Mümkün Nakliye Malzemelerinin Yönetimi için Bir Matematiksel Model Önerisi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)Globalization and growing competition in the business world have caused business processes to become increasingly complex. As a result, companies began to collaborate and form business relationships, resulting in the ...