Ara
Toplam kayıt 1467, listelenen: 1421-1430
The Roles of Non-Governmental Organizations in Social Integration of Refugees Within the Framework of Ecosystem Approach
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024-02-07)
The world is currently experiencing one of the most significant refugee crises since World War II, with countries forcing millions of people to flee and seek refuge in other nations. Türkiye is among the nations profoundly ...
Covid-19 Pandemisinde Erkeklerin Deneyimleri: Ekosistem Yaklaşımı Çerçevesinde Bir Değerlendirme
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)
The main purpose of this research is to examine men's experiences, based on the conditions caused by the Covid-19 Pandemic, in the context of the Ecosystem Approach. Qualitative method was used in the research. The data ...
Yaşlı Bireylerin Dijital Eşitsizlik Deneyimleri: Ayrımcılık Karşıtı Sosyal Hizmet Bağlamında Nitel Bir Analiz
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)
Social changes experienced during the digitalization process have caused age discrimination to deepen in the context of the use of technological products. In the literature, this situation is defined as digital inequality. ...
Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi ve Bireysel Yenilikçiliğin Duygusal Bağlılık Üzerindeki Etkileri
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024-01-31)
The main aim of this study is to examine the effects of Green Human Resource Management (GHRM) on affective commitment and the moderating role of individual innovativeness in that proposed relationship. In the scope of the ...
Sağlık Çalışanlarının COVID-19’dan Korunma Davranışlarının Algılanan Sosyal Destek ve Tükenmişlik Düzeyi ile Değerlendirilmesi: Korunma Motivasyonu Teorisi Çerçevesinde Bir Uygulama
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)
The COVID-19 pandemic has challenged the physical and mental capacities of healthcare workers (HCWs) in Turkey and around the world, affecting their ability to individually cope with and self-protect against the pandemic. ...
Piyasa Ücret Bilgilerinin Toplanması ve Sunumu: Türkiye İçin Yöntem ve Model Önerisi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)
From past to present, the companies’ and institutions’ need for labour force has been changing and this change is increasing the importance of employees who can make a difference, have innovative ideas, different skills ...
Çalışma Yaşam Alanlarının, Çalışanların İyi Olma Halleri ve İşten Ayrılma Eğilimleri Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sermayenin Düzenleyici Rolü: Bir Alan Çalışması
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)
The main purpose of this study is to determine the effects of perceived fit and misfit in areas of worklife on the turnover intentions and well-being of employees, to examine the concept of psychological capital, which is ...
Örgütsel Dedikodu ve Öz Saygının Örgütsel Yabancılaşma Üzerine Etkisi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)
Communication is a very important concept for organizations as well as individuals. The concept of organizational gossip, which is one of the informal communication types and has recently been examined with its different ...
Dijitalleşmenin Örgüt Kültürüne Etkisi: Bir Alan Araştırması
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)
As a result of the development in technology, in public administration, a transformation has begun to take place on the basis of e-Government, where information and communication technologies are widely used. While the ...
Kadına Yönelik Şiddetin Ekonomi Politiği
(Hacettepe Üniversitesi Yayınları, 2015)
Bu derleme kitaptaki yazılar Hacettepe Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Kadın Platformunun 5 Mart 2012 tarihinde, Dünya Emekçi Kadınlar Günü dolayısıyla düzenlediği panelde sunulan ve sonrasında yazarların ...