İşletme Bölümü: Recent submissions
Now showing items 21-40 of 354
-
Algılanan Toksik Liderlik ile Sosyal Desteğin Çalışan Duygusal Tükenmişlik ve Örgütsel Sinizm Seviyeleri Üzerindeki Etkileri
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)The aim of this study is to examine the effects of perceived toxic leadership and social support on employees’ levels of emotional exhaustion and organizational cynicism. In this context, it was examined whether the emotional ... -
İnsan Kaynakları Stratejileri ve İşletme Rekabet Stratejileri Arasındaki Uyum: Bir Alan Araştırması
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)The aim of this study, which was conducted based on quantitative research methods, is to investigate the effects of different strategic fit dynamics between business strategies and human resources strategies of large-scale ... -
Nano Üretim Kavramının Üretim Yönetimi Alanında Bibliyometrik ve Sistematik Analiziİ
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)Nanotechnology is a concept that has been continuously developing since the 1950s and has begun to be used in various industries worldwide. This rapid development of nanotechnology has given rise to the concept of ... -
AR-GE Harcamaları ve Nanoteknoloji Patentleri Arasındaki İlişkinin Analizi: Gelişmiş, Gelişmekte Olan Ülkeler ve Türkiye için Bir Uygulama
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)Nowadays, innovation is a concept that attracts the attention of both countries and firms and is frequently on the agenda. For this reason, the measurement of innovation is a subject of interest for researchers. It is also ... -
Denetim Odağı ve Cinsiyetin İşe Yabancılaşmaya Etkisi: Uzaktan Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)The aim of this study is to examine the relationship between locus of control and work alienation in remote workers in the light of the moderating role of gender. For this purpose, data was collected via online survey ... -
Liderlik Tarzı ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Arasındaki İlişki ve Proaktif Kişiliğin Bu İlişkideki Moderatör Etkisinin İncelenmesi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)This study aims to examine the relationship between the perceived leadership style of a manager by employees and the organizational citizenship behaviors of individual employees. The second objective is to assess the ... -
Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İşe Adanmışlık Açısından İncelenmesi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024-02-10)This study aims to examine the relationship between green human resources management practices (GHRM) and work engagement (WE) and explore the mediating role of the perceptions of green work climate (GWC) on this ... -
Teknoloji Yönetim Süreci: TÜBİTAK Ar-Ge Desteği Etki Analizi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024-02-20)Technology, positioned as the driving force behind economic growth and sustainable development, also serves as a source of competitive advantage for businesses. However, most technology investments have not led to the ... -
Lng Sektörü İçin 2050 Senaryoları Delfi Yönteminin Senaryo Planlama ile Birlikte Kullanılması
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)Nowadays, there are changes in the energy industry. New resource discoveries, renewable energy investments, technological development and new hydrocarbon transportation methods are being developed. The importance of LNG, ... -
Girişim Sermayesi Satın Alımlarının Şirket Değeri Üzerindeki Etkisi: Avrupa’daki Gelişmekte Olan Ülkelerdeki ve Türkiye’deki Teknoloji Şirketi Satın Alımlarına Yönelik Bir İnceleme
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)ABSTRACT This study emphasizes that mergers and acquisitions are strategic decisions that drive corporate growth, market consolidation and shareholder value. In particular, the acquisition of venture companies stands out ... -
Etkileyen Kredibilitesi İle Marka Evangelizmi Arasındaki İlişkide Parasosyal Etkileşimin Aracılık Rolü
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024-02-12)With the emergence of social media, the means and strategies for communicating with customers have differed significantly, and it has been observed that social media has begun to have a significant impact on consumption ... -
Pandemi Döneminde Stok Yönetimi ve Eş Zamanlı Topla Dağıt Araç Rotalama Problemi ile Karlılığın Artırılması: Bir Savunma Sanayii Firmasında Uygulama
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024-02)Intense competition, technological developments, and capital mobility in the world have affected the survival of businesses and the need to use their resources as effectively and efficiently as possible has emerged. In ... -
Lojistik İş Birliği ve Heterojen Müşteri Segmentleri Varsayımlarıyla Ağ Tasarımı ve Envanter Rotalama Problemlerinin Modellenmesi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)Companies operating in complex industrial environments need to be in a continuous process of development to meet the increasing expectations of their customers and to survive in a competitive environment. In this context, ... -
Son Kilometre Koli Teslimatı İçin Bir Hibrit Çok Kriterli Karar Verme Modeli Önerisi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)The relationship between the final customer, the last link in the supply chain, and the parcel delivery provider gave birth to the concept of urban logistics, the last- mile parcel delivery. As the most costly expensive ... -
Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi ve Bireysel Yenilikçiliğin Duygusal Bağlılık Üzerindeki Etkileri
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024-01-31)The main aim of this study is to examine the effects of Green Human Resource Management (GHRM) on affective commitment and the moderating role of individual innovativeness in that proposed relationship. In the scope of the ... -
Borsa İstanbul’da Finans Dışı Şirketlerin Finansal ve Çevresel Etkinlik Analizi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)The possibility of achieving returns above the market average remains one of the most intriguing areas of study in the financial literature. Fama's studies introduced the Efficient Market Hypothesis, suggesting that in ... -
Çalışma Yaşam Alanlarının, Çalışanların İyi Olma Halleri ve İşten Ayrılma Eğilimleri Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sermayenin Düzenleyici Rolü: Bir Alan Çalışması
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)The main purpose of this study is to determine the effects of perceived fit and misfit in areas of worklife on the turnover intentions and well-being of employees, to examine the concept of psychological capital, which is ... -
Piyasa Ücret Bilgilerinin Toplanması ve Sunumu: Türkiye İçin Yöntem ve Model Önerisi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)From past to present, the companies’ and institutions’ need for labour force has been changing and this change is increasing the importance of employees who can make a difference, have innovative ideas, different skills ... -
Örgütsel Dedikodu ve Öz Saygının Örgütsel Yabancılaşma Üzerine Etkisi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)Communication is a very important concept for organizations as well as individuals. The concept of organizational gossip, which is one of the informal communication types and has recently been examined with its different ... -
Bağımsız Denetim Standardı 701: BİST-100 Şirketleri Üzerindeki Etkilerinin İçerik Analizi İle İncelenmesi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)GÜVENDİ, Hüseyin Furkan. International Auditing Standards 701: Analysis Of The Impact On BIST-100 Companies With Content Analysis, Master’s Thesis, Ankara, 2024. Companies must exhibit resilience against economic fluctuations ...
