Basit öğe kaydını göster

Teknolojinin Toplumsal İlişkilere Yansımaları: Türk Havacılık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

dc.contributor.advisorPoyraz Tacoğlu, Tuğça
dc.contributor.authorKurtcebe, Mehmet
dc.date.accessioned2017-11-02T12:15:27Z
dc.date.available2017-11-02T12:15:27Z
dc.date.issued2017
dc.date.submitted2017-06-22
dc.identifier.citationAiello, J. R. & Douthitt, E. A. (2001). Social Facilitation From Tripplett to Electronic Performance Monitoring. Group Dynamics: Theory, Research, and Practice, 5, 163-180. Doi: 10.1037//1089-2699.5.3.163 Alge, B. J. (2001). Effects of Computer Surveillance on Perceptions of Privacy and Procedural Justice. Journal of Applied Psychology, 86: 797 – 804 Attewell, P. 1987. Big brother and the sweatshop: Computer Surveillance In The Automated Office. Sociological Theory, 5: 87 – 99. Aviation. (1998). Encyclopedia Brittanica Online. https://www.britannica.com/ Aydın, M. (2004). Bilgi sosyolojisi. İstanbul: Açılım Kitap. Bakırcı, M. (2012). Ulaşım coğrafyası açısından Türkiye’de Havayolu Ulaşımının Tarihsel Gelişimi ve Mevcut Yapısı. Marmara Coğrafya Dergisi. 25. 340-377. Kaynak: http://dspace.marmara.edu.tr/bitstream/handle/11424/2667/714-1387-1-SM.pdf?sequence=1&isAllowed=y Baron, J., & Bielby, W. (1982). Workers and Machines: Dimensions and Determinants of Technical Relations in the Workplace. American Sociological Review, 47(2), 175-188. Retrieved from http://www.jstor.org/stable/2094961 Baron, J. N., Jennings, P. D.,& Dobbin, F. R. (1988). Mission Control? The Development of Personnel Systems in U.S. Industry. American Sociological Review, 53(4), 497-514. Baudrillard, J. (1988). For a Critique Of Political Economy Of The Sign. Jean Baudrilard: Selected Writings. (ed. Mark Poster). (Trans. Charles Levin). Baudrillard, J. (1994). Simulacra and simulation. Ann Arbor: University of Michigan Press. Baudrillard, J. (2006). Sessiz Yığınların Gölgesinde: Toplumsalın Sonu. (çev: Oğuz Adanır). İstanbul: Doğu Batı Yayınları Baudrilliard, J. (2012). Tüketim Toplumu. İstanbul: Ayrıntı Yayınları Baumann, Z. (2003). Modernlik ve Müphemlik (çev. İsmail Türkmen). İstanbul: Ayrıntı. Baumann, Z. (2001). Parçalanmış Hayat (çev. İsmail Türkmen). İstanbul: Ayrıntı. Bell, D. (2004). The Coming Of Post-Industrial Society. From Modernism To Post-Modernism: An Anthology. (ed. Lawrence Cahoone). Oxford: Blackwell. Bendix, T; Wickström, G. (2000). The “Hawthorne effect”-What Did The Original Hawthorne Studies Actually Show?. Scandanivian Journal OF Work, Environment& Health. 26,4: 363-367 Bhaskar, R. (2013). Natüralizmin Olanaklılığı (V. S. Öğütle, Çev.). Ankara: Pratika Kitap. Bifo, F. B. (2010). Cognitarian Subjectivation. (Görüntüleme 2016, 21 Mayıs), www.e-flux.com/journal/cogniterian-subjectivation/. Bijker, W. E., Hughes, T. P. and Pinch, T. (1990) The Social Construction of Technological Systems, Cambridge MA: MIT Press. Bilgin, N. (1999). Kollektif Kimlik. İstanbul: Sistem Yayıncılık. Bloomfield, B. (2001). In the right place at the right time: electronic tagging and problems of social order/disorder. Sociological Review, 49(2), 174-201. doi:10.1111/1467-954X.ep4391975 Boehle, S. (2000). They’re Watching You. Training, 37(8): 68 – 72. Boyne, W.J. & Bilstein, R.E. &Crouch, T.D. (2006). The History Of Aviation. Kaynak: https://www.britannica.com/technology/history-of-flight Braverman, H. (2008). Emek ve Tekelci Sermaye (Ç. Çidamlı, Çev.). İstanbul: Kalkedon Yayınları. (1974) Bruce, K. (2006). Henry S. Dennison, Elton Mayo, and Human Relations historiography. Management & Organizational History, 1: 177–199. Bryman, A. (2006). Integrating Quantitative and Qualitative Research: How Is It Done? Qualitative Research , 97-113. Bullock, A. (2014). Does Technology Help Doctors to Access, Use and Share Knowledge?. Medical Education, 48(1), 28-33. doi:10.1111/medu.12378 Burawoy, M. (1985). The Politics of Production: Factory Regimes Under Capitalism and Socialism. London: Verso. Bylinsky, G. (1991). How Companies Spy On Employees. Fortune: 131 – 140 Castells, M. (2010). The Rise Of The Network Society. 1st volume. 2nd edition. Blackwell: Singapore. Cook, J. (1999). Big Brother Goes To Work. Office Systems, 16(8): 43 – 45 Coulter, J. 1979 The Social Construction of Mind: Studies in Ethnomethodology and Linguistic Philosophy, London: Macmillan Crafts, L. F. (2006). Working Through -the -screen: A Study of Human -computer Relations In the Workplace (Order No. 3218174). ProQuest Dissertations & Theses Global veri tabanından alınmıştır. (304914223). Kaynak: https://search.proquest.com/docview/304914223?accountid=11248 Dahrendorf, R. (1959). Class and Class Conflict in Industrial Society. California: Stanford University Press. Retrieved fromhttps://tr.scribd.com/doc/65491773/Dahrendorf-Class-and-Class-Conflict-in-Industrial-Society Dant, T. (2006). Material civilization: things and society. British Journal Of Sociology, 57(2), 289-308. doi:10.1111/j.1468-4446.2006.00110.x Davison, R. M., Ou, C. X., Martinsons, M. G., Zhao, A. Y., & Du, R. (2014). The Communicative Ecology of Web 2.0 at Work: Social Networking in the Workspace. Journal Of The Association For Information Science & Technology, 65(10), 2035-2047. doi:10.1002/asi.23112 DeTienne, K. B. (1993). Big Brother Or Friendly Coach? Computer Monitoring in the 21st Century. The Futurist, 27: 33 – 37 Downer, J. (2010). Trust and Technology: The Social Foundations of Aviation Regulation. British Journal Of Sociology, 61(1), 83-106. doi:10.1111/j.1468-4446.2009.01303.x Dreyfus, H. L. 1972 What Computers Still Can’t Do: A Critique of Artificial Reason: 2nd Edition, Cambridge, MA: MIT Press. Drucker, P. F. (1993). Kapitalist Ötesi Toplum. İstanbul: İnkilap Kitabevi. Dubois, P.; Heidenreich, M.,; La Rosa, M.; Schmidt, G. (1995). New Technologies and Post-Taylorist Regulation Models. The Introduction andUse of Production Planning Systems in French, Italian and German Enterprises. W. Littek; T. Charles (eds), The New Division of Labour. (pp. 287-315). New York: De Gruyter Duverger, M. (2006). Sosyal Bilimlere Giriş. (Ü. Oskay, Çev.) İstanbul: Kırmızı Yayınları. Edwards, Richard (1979). Contested Terrain: The Transformation of the Workplace in The Twentieth Century. New York: Basic Books. Elias, N. (1995). Theory, Culture & Society. 12, 3, pp. 7 – 42. Doi 10.1177/026327695012003002 Folger, R., Konovsky, M. A., & Cropanzano, R. (1992). A Due Process Metaphor for Performance Appraisal. Research in Organizational Behavior, 14:129 – 177 Foucault, M. (1978). The History Of Sexuality. New York: Pantheon Books Foucault, M. (1979). Discipline and Punish: The Birth of the Prison. New York: Vintage Books. Foucault, M. (1992). Hapishanenin Doğuşu. (Çev. Mehmet Ali Kılıçbay). İstanbul: İmge. Foucault M. (2014). Bilginin Arkeolojisi . (çev: V. Urhan). İstanbul: Ayrıntı Yayınları Friedman, A. (1977). Responsible Autonomy Versus Direct Control over the Labour Process. Capital and Class, 1, 43-57. Fuller, R.& Joynes, V. (2015). Should Mobile Learning Be Compulsory for Preparing Students for Learning in the Workplace?. British Journal Of Educational Technology, 46(1), 153-158. doi:10.1111/bjet.12134 Gallie, D. (1996). New Technology and the Class Structure: The Blue-collar/white-collar Divide Revisited. British Journal Of Sociology, 47(3), 447 Gerede, E & Orhan, G. (2015). Türk Havayolu Taşımacılığındaki Ekonomik Düzenlemelerin Gelişim Süreci. Havayolu Taşımacılığı Ve ekonomik Düzenlemeler Teprisi Ve Türkiye Uygulaması. (ed. Ender Gerede). SHGM yayınları: İstanbul Giddens, A. (1990). The Consequences Of Modernity. Stanford University Press: Stanford Glenday, D. (1995). What Has Work Done to the Working Class? A Comparison of Workers and Production Technologies. British Journal Of Sociology, 46(3), 475-498. Goodwin, C. and Goodwin, M. H. (1996). Seeing as a Situated Activity: Formulating Planes.Cognition and Communication at Workiçerisinde. (Y. Engeström and D. Middleton ed.) Cambridge: Cambridge University Press Gorz,A. (1997). Farewell to the Working Class: An Essay on Post-Industrial Socialism. (Trans. Michael Sonenscher). London: Pluto Green, N. (2002). On the Move: Technology, Mobility, and the Mediation of Social Time and Space. Information Society, 18(4), 281-292. doi:10.1080/01972240290075129 Green, E., & Singleton, C. (2009). Mobile Connections: an Exploration of the Place of Mobile Phones in Friendship Relations. Sociological Review, 57(1), 125-144. doi:10.1111/j.1467-954X.2008.01807.x Grint K., Nixon D. (2015). The Sociology Of Work. Cambridge: Polity Press. Hachen Jr., D. S. (1988). The Delicate Balance: Technology and Control in Organizations. British Journal Of Sociology, 39(3), 337-357. Halis, B. (2013). Sosyal Değişim Sürecinde Çalışmanın Dönüşümü ve Sanal Çalışma. (Doktora Tezi) Kaynak: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/tezSorguSonucYeni.jsp Harvey, David. (1990). The Condition of Postmodernity: An Enquiry into the Origins of Cultural Change. Cambridge, MA: Blackwell Harvey, D. (2010). Postmodernliğin Durumu : Kültürel Değişimin Kökenleri. (çev. S. Savran) İstanbul : Metis Yayınları, 2010. Hassan, R. (2010). Social Acceleration and the Network Effect: A Defence of Social ‘Science Fiction’ and Network Determinism. British Journal Of Sociology, 61(2), 356-374. doi:10.1111/j.1468-4446.2010.01316.x Hearing, G. A., & Patenaude, J. L. (2016). The Times Are Still a Changin': Technology's Continued Impact on Labor and Employment Law. Florida Bar Journal, 90(1), 57-60. Hochschild, A. (2003). The Managed Heart: Commercialization of Human Feeling. London: University of California Press Hodson, R. (1996). Dignity in The Workplace Under Participative Management: Alienation and Freedom Revisited. American Sociological Review, 61(5), 719-738 Holt, Lila; Brockett, Ralph G. (2012).Self Direction and Factors Influencing Technology Use: Examining the Relationships For the 21st Century Workplace. Computers in Human Behavior. 28, 6, 2075-2082. doi: 10.1016/j.chb.2012.06.011 Hughes, J.A., Randall, D. R. and Shapiro, D. (1992). Faltering from Ethnography to Design. Proceedings of CSCW ’92. Toronto International Civil Aviation Organization, Economic Development Of Air Transport. (2015). Air Transport in Figures. Retrieved fromhttp://www.icao.int/sustainability/Pages/Tools.aspx Kaya, B. (1994). Bilim, teknoloji ve insan (Yüksek lisans tezi). Kaynak:https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/tezSorguSonucYeni.jsp Kelly, D. J. C. (1989). Technology Work and Management: Workplace Industrial Relations in Steelmaking at Port Kembla Steelworks, 1967-1987 (Order No. 0663841). ProQuest Dissertations & Theses Global veri tabanından alınmıştır. (303779081). Kaynak: https://search.proquest.com/docview/303779081?accountid=11248 Kelley, M. R. (1990). New Process Technology, Job Design, and Work Organization: A Contingency Model. American Sociological Review, 55(2), 191-208. King, A. B., & Kling, R. (2001). Valuing Technology. American Journal Of Sociology, 107(2), 533-535 Korul, V., Küçükönal, H. (2003). Türk Sivil Havacılık Sisteminin Yapısal Analizi. Ege Akademik Bakış: Ekonomi, İşletme, Uluslar arası İlişkiler Ve Siyaset Bilim Dergisi. 1, 3. 24-38. Kaynak: http://www.onlinedergi.com/eab/arsiv/arsivDetay.aspx?yil=2003&peryot=1 Kristal, T. (2013). The Capitalist Machine: Computerization, Workers’ Power, and the Decline in Labor’s Share within U.S. Industries. American Sociological Review, 78(3), 361-389. doi:10.1177/0003122413481351 Kuş, E. (2003). Nicel-Nitel Araştırma Teknikleri. Ankara: Anı Yayıncılık. Kümbetoğlu, B. (2005). Sosyolojide ve Antropolojide Niteliksel Yöntem ve Araştırma. İstanbul: Bağlam Yayıncılık Lazzarato, M. (1997). Immaterial Labour. Kaynak: http://scholar.google.com.tr/scholar_url?url=http://strickdistro.org/wp-content/uploads/2011/09/Week-1_Immaterial-Labour_Lazzarato.pdf&hl=tr&sa=X&scisig=AAGBfm1Sh4X2QSOtjzkEeEryxYcprK92mw&nossl=1&oi=scholarr&ved=0ahUKEwjRrNqu2rrTAhXFPBoKHXcfBhQQgAMIJSgAMAA Leveen, S. A. (1982). Cockpit Controversy: The Social Context Of Automation In Modern Airliners (Order No. 8219368). ProQuest Dissertations & Theses Global veri tabanından alınmıştır. (303060409). Kaynak:https://search.proquest.com/docview/303060409?accountid=11248 Lyotard, J. F. (1984). The Postmodern Condition (Theory And History Of Literature; v.10). (Trans: Geff Bennington and Brian Massumi). Minneapolis: University Of Minnesota Press Maceli, M., & Burke, J. J. (2016). Technology Skills in the Workplace: Information Professionals' Current Use and Future Aspirations. Information Technology & Libraries, 35(4), 35-62. doi:10.6017/ital.v35i4.9540 Mackenzie, D. (1996) Knowing Machines: Essays on Technical Change, Cambridge, MA: MIT Press. Marjoribanks, T. K. (1997). Globalization and local practice: New Technology and Workplace Reorganization in the Newspaper Industry (Order No. 9733359). ProQuest Dissertations & Theses Global veri tabanından alınmıştır. (304348325). Kaynak:https://search.proquest.com/docview/304348325?accountid=11248 Marcuse, H. (1968). Some Social Implications of Modern Technology. Zeitschift fuer Sozialforschung, 3/41 Marcuse, H. (1968) Tek Boyutlu İnsan, (çev. Seçkin Çağan). İstanbul: May Yayınları. Masuda, Y. (1983). Sanayi Sonrası Toplum Olarak Bilgi Toplumu. Washington DC: Academic Press. Mayo, E. (2003). The Human Problems of an Industrial Civilization. New York: Routledge. Mesul. [1. Tanım]. (n.d.). Etimoloji Türkçe. (Görüntüleme 11 Aralık 2016).http://www.etimolojiturkce.com/kelime/mesul Milli Eğitim Bakanlığı. (2011). Havacılık Terminolojisi. (Görüntüleme 11 Aralık 2016). www.megep.meb.gov.tr Müftüoğlu, ö; Koşar, A. (2014). Türkiye’de Esnek Çalışma. İstanbul: Evrensel Negri, Antonio ve Hardt, Michael (2011).Çokluk,İstanbul: Ayrıntı Yayınları. Neumann, W. (2010). Toplumsal Araştırma Yöntemleri: Nitel ve Nicel Yaklaşımlar I-II. (S.Özge, Çev. ) İstanbul: Yayınodası Yayıncılık Norman, D. A. (1988). The Psychology of Everyday Things, New York: Basic Books. Norman, D. A. (1998). The Invisible Computer, Cambridge, MA, MIT Press. Nurol, B. (2014). Beyaz Yakalı Emeğin Dönüşümü: Finans Sektöründe Emek Süreçleri( Doktora Tezi). Hacettepe Üniversitesi, Ankara Ogburn, W. (1947). How Technology Changes Society. The Annals of the American Academy of Political and Social Science, 249, 81-88. Kaynak:http://www.jstor.org/stable/1025427 Parenti, C. (2001). Big Brother’s Corporate Cousin. The Nation,273(5): 26 – 31. Penn, R. (1982). New Technology and Industrial Relations in Fleet Street. Sociological Review, 30(4), 698-699. doi:10.1111/1467-954X.ep5463160 Responsibility. [def. 1]. (n.d.). Online Etymology Dictionary. (Görüntüleme 11 Aralık 2016)http://www.etymonline.com/index.php?term=responsible Ritzer, G. (2011). Toplumun Mc Donaldlaştırılması: Çağdaş Toplumun Yaşamının Değişen Karakteri Üzerine Bir İnceleme. (Çev: Şen Suer Kaya). İstanbul: Ayrıntı Rosholm, M., Ried, M., & Schine, P. (2013). Are New Work Practices and New Technologies Biased against Immigrant Workers?. International Journal Of Manpower, 34(8), 995-1014. doi:10.1108/IJM-07-2013-0178 Salzman, H. (1986). The New Merlins Or Taylor's Automatons? Computer Technology, Skill And The Labor Process (work Innovation, Computer-aided Design (cad)) (Order No. 8617026). ProQuest Dissertations & Theses Global sitesinden ulaşılmıştır. (303445134). Kaynak: https://search.proquest.com/docview/303445134?accountid=11248 Sayer, A. (1992). Method in Social Science: A Realist Approach. London: Routledge. Scott, J. (1990). Corporate Control and Corporate Rule: Britain in an International Perspective. British Journal Of Sociology, 41(3), 351-373. Sennett, R. (2008). The Craftsman. London: Yale Sennett, R. (2012). Karakter Aşınması,(çev. Barış Yıldırım), İstanbul: Ayrıntı Yay. Stanton, J. M. (2000). Traditional and Electronic Monitoring From An Organizational Justice Perspective. Journal of Business and Psychology, 15: 129 – 146 Szirák, P. (2008). Socialising Technology: the Archives of István Hajnal. Studies In East European Thought, 60(1/2), 135-147. doi:10.1007/s11212-008-9053-z Shrivastava, A., Sharma, M. K., & Marimuthu, P. (2016). Internet Use at Workplaces and Its Effects on Working Style in Indian Context: An exploration. Indian Journal Of Occupational & Environmental Medicine, 20(2), 88-94. doi:10.4103/0019-5278.197531 Smith, E. M. (2005). “Everything Is Monitored, Everything Is Watched”: Employee Resistance To Surveillance in Ontario Call Centres (Order No. MQ99926). ProQuest Dissertations & Theses Global veri tabanından alınmıştır. (305370291). Kaynak:https://search.proquest.com/docview/305370291?accountid=11248 Sorumluluk. [1. Tanım]. (n.d.). Etimoloji Türkçe. (Görüntüleme 11 Aralık 2016)http://www.etimolojiturkce.com/kelime/sorumlu Stanton, J. M. (2000). Traditional and Electronic Monitoring From An Organizational Justice Perspective. Journal of Business and Psychology, 15: 129 – 146 Suchman, L. (1987) Plans and Situated Actions: The Problem of Human-Machine Communication, Cambridge: Cambridge University Press Taeshik, K., Mo-Yeol, K., Min-sang, Y., Dongwook, L., & Yun-Chul, H. (2016). Computer Use at Work Is Associated with Self-reported Depressive and Anxiety Disorder. Annals Of Occupational & Environmental Medicine, 281-8. doi:10.1186/s40557-016-0146-8 Tatlıoğlu, E. (2012). Güvenli Esneklik Çerçevesinde Esnek Çalışmanın Uygulanabilirliği. Electronic Journal Of Vocational Colleges, 2, 69-84.http://www.ejovoc.org/makaleler/aralik_2012/flash/index.html Taylor. F. W. (1964). Principles Of Scientific Management. [1911]. New York: Harper Tekeli, İ. (2002). Bilgi toplumuna geçerken farklılaşan bilgiye ilişkin kavram alanı üzerine bazı saptamalar. İ. Tekeli, S. Ç. Özoğlu, B. Akşit, G. Irzık, A. İnam (Yay.Haz.). Bilgi Toplumuna Geçiş: Sorunsallar, Görüşler, Yorumlar, Eleştiriler VeTartışmalar içinde (ss. 15-46). Türkiye Bilimler Akademisi Yayınları 3, Ankara:Türkiye Bilimler Akademisi. Toffler, A. (1980). The Third Wave. New York: William Morrow And Company Touraine, A. (1971). The Post-Industrial Society. Tomorrow's Social History: Classes, Conflicts and Culture in the Programmed Society. New York: Random House. Türkiye İstatistik Kurumu. (2015). İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflamasına Göre Hava Meydanlarında İniş-Kalkış Yapan Uçak Sayısı ile İç ve Dış Hatlarda Taşıma,1,2,3.Düzey.http://www.tuik.gov.tr/PreTablo.do?alt_id=1051 Ulrich Beck. (1992)Risk Society: Towards a New Modernity, London: Sage Publications Uygun, M. (2004). Moderniteden Postmoderniteye Geçiş Sürecinde Çalışma Yaşamında Ortaya Çıkan Sosyo-ekonomik Dönüşüm. (Doktora Tezi) Kaynak: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/tezSorguSonucYeni.jsp Walden, J. A. (2016). Integrating Social Media Into the Workplace: A Study of Shifting Technology Use Repertoires. Journal Of Broadcasting & Electronic Media, 60(2), 347-363. doi:10.1080/08838151.2016.1164163 Weber, M. (1946). From Max Weber: Essays in Sociology. (Trans: H.H. Gerth and C. Wright Mills). Oxford university Press, New York. Kaynak: e-book-archive.org Weber, M. (1992). The Protestant Ethics and The Spirit of Capitalism. London: Routledge Webster, J. (1990). Advanced Manufacturing Technologies: Work Organisation and Social Relations Crystallised. Sociological Review, 38192-222. doi:10.1111/j.1467-954X.1990.tb03353.x Wickham, J. (1988). New Technology and Industrial Relations, Oxford (Book). Sociology, 22(4), 649-650. Wiener, L. R. (1993).Digital Woes: Why We Should Not Depend on Software. MA: Addison Wesley Winograd, T. and Flores, F. (1986).Understanding Computers and Cognition: A New Foundation For Design, Norwood, NJ: Addison-Wesley Zencirkıran, M. (2015). Örgüt Sosyolojisi. İstanbul: Dora Yayıncılık Zimmerman, D. H. (1992). The Interactional Organization of Calls for Emergency Assistance. Talk at Work: Interaction in Institutional Settings. P. Drew and J. Heritage (eds). Cambridge: Cambridge University Press. Zizek, S. (2008). İdeolojinin Yüce Nesnesi. (çev.T. Birkan). İstanbul : Metis Zuboff, S. (2015). Big Other: Surveillance Capitalism and the Prospects of an Information Civilization. Journal Of İnformation Technology, 30, 75-89.Doi: 10.1057/jit.2015.5tr_TR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11655/4037
dc.description.abstractOne of the main components of society today, technology has triggered some changes in social relations. A sphere with a huge amount of applications of technology, industry reveals the most striking changes. The pros and cons of technology for humanity has been a controversial issue. Whether it is a positive outcome of the development of humanity or a concept full of risks for humanity is a question in our minds. Finding answers to these questions leads us to some notions.Two of the concepts associated with technology are knowledge and information. Technology and knowledge bring about the basis for the flourishing surveillance and control. Time and space perception is a current issue as well. The pace of life is increasingly rapid and the accessibility of different locations shows an increase. Communication is one of the elements that are at the core of the society. What do all these mean in terms of industry and workers? Is a new kind of responsibility concept being triggered by technology? This study tries to find an answer to these questions. The main aim of this study is to explore the reflections of the use of technology in terms of information, surveillance, control and time and space in the work place. Most of the studies about workers tend to adress them in numbers or with macro feautures of society. A sociological perspective on them can yield effective results. Some industries, with their vibrant atmosphere, do not maintain stable and fixed relations. Social relations are getting context-based, flexible and prone to constant change. Workers are encouraged to take responsibilities and decisions, no matter what their positions in the hierarchy are. But how much and in what ways are questions at stake. Responsibilities are not results of some distinct process and workers themselves are the actors to build the relationships. Having its roots in the economy, the antagonism of time, space, information and power are the basis of investigations in this study. Based on a fieldwork in an airport, the data of the study comes from participant observation and semi-structured interviews with workers from an airline and a handling company operating in an airport in Turkey. The conclusions drawn from the data reveal that, technology can become the ground for incessant flux of responsibilities for workers and the struggle is about coping with the complex nature of responsibilities.tr_TR
dc.description.abstractOne of the main components of society today, technology has triggered some changes in social relations. A sphere with a huge amount of applications of technology, industry reveals the most striking changes. The pros and cons of technology for humanity has been a controversial issue. Whether it is a positive outcome of the development of humanity or a concept full of risks for humanity is a question in our minds. Finding answers to these questions leads us to some notions.Two of the concepts associated with technology are knowledge and information. Technology and knowledge bring about the basis for the flourishing surveillance and control. Time and space perception is a current issue as well. The pace of life is increasingly rapid and the accessibility of different locations shows an increase. Communication is one of the elements that are at the core of the society. What do all these mean in terms of industry and workers? Is a new kind of responsibility concept being triggered by technology? This study tries to find an answer to these questions. The main aim of this study is to explore the reflections of the use of technology in terms of information, surveillance, control and time and space in the work place. Most of the studies about workers tend to adress them in numbers or with macro feautures of society. A sociological perspective on them can yield effective results. Some industries, with their vibrant atmosphere, do not maintain stable and fixed relations. Social relations are getting context-based, flexible and prone to constant change. Workers are encouraged to take responsibilities and decisions, no matter what their positions in the hierarchy are. But how much and in what ways are questions at stake. Responsibilities are not results of some distinct process and workers themselves are the actors to build the relationships. Having its roots in the economy, the antagonism of time, space, information and power are the basis of investigations in this study. Based on a fieldwork in an airport, the data of the study comes from participant observation and semi-structured interviews with workers from an airline and a handling company operating in an airport in Turkey. The conclusions drawn from the data reveal that, technology can become the ground for incessant flux of responsibilities for workers and the struggle is about coping with the complex nature of responsibilities.tr_TR
dc.description.tableofcontentsKABUL VE ONAY…………………………………………………………………….i BİLDİRİM……………………………………………………………………………..ii YAYINLAMA VE FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI……………………………….iii ETİK BEYAN…………………………………………………………………………iv TEŞEKKÜR …………………………………………………………………………..v ÖZET…………………………………………………………………………………..vi ABSTRACT………………………………………………………………………….viii İÇİNDEKİLER………………………………………………………………………..x KISALTMALAR DİZİNİ…………………………………………………………..xiii TABLOLAR DİZİNİ ……………………………………………………..………..xiv ŞEKİLLER DİZİNİ…………………………………………………………………xv GİRİŞ…………………………………………………………………………………...1 1.BÖLÜM : ARAŞTIRMANIN KAPSAMI VE YÖNTEM…………………………9 1.1. Araştırmanın Konusu, Amacı Ve Önemi………………..………………9 1.1.1. Araştırmanın Konusu………………………………......................9 1.1.2. Araştırmanın Amacı…………………………………..................10 1.1.3. Araştırmanın Önemi………………………………......................11 1.1.4. Araştırma Problemleri…………………………………..……......12 1.2. Araştırma Yöntemi…………………………………………..……….......13 1.2.1. Veri Toplama Aracı………………..………………….................18 1.2.2. Veri Toplama Süreci………………….……………….................18 1.2.3. Veri Analiz Süreci…………………..............................................19 1.2.4. Katılımcılar………………………………………………….…...23 2. BÖLÜM : KURAMSAL VE KAVRAMSAL ÇERÇEVE…………………….....25 2.1. İş ve Çalışmanın Doğasına ilişkin Marksist ve Weberyan Kuram………………………………………………………………………………....25 2.1.1. Marksist Kuramda Çalışma Ve İş Kavramları..............................25 2.1.2. Weberyan Kuramda Çalışma Ve İş Kavramları............................27 2.2. Modernleşmeyle Birlikte İş Ve Çalışmanın Doğasında Meydana Gelen Değişmeler ……………………………………………………………………31 2.2.1.Taylorizm, Fordizm……..………………………………………32 2.2.2.Yönetimde İlişkilerin Öncelenmesi: İnsan İlişkileri Yaklaşımı………………………………………………………………………………34 2.3.Günümüzde Çalışmanın Değişen Doğası ve Çağdaş Kuramsal Bakış Açıları…………………………………………………………………………..36 2.3.1.Post-Fordizm…………………………………………………….38 2.3.2. McDonaldlaştırma……………………………………………….41 2.3.3.Yönetmenin Çağdaş Halleri: Denetim, Gözetim Ve İktidar…….42 2.3.4.Emek İle İlgili Yakın Dönemdeki Katkılar……………...............45 2.3.5. Bilgi toplumu………………………………………………….....48 2.3.6. Teknoloji Ve Simülasyon ………………………………….........51 2.3.7. Zamanın Ve Mekanın Değişen Algısı……………………............52 2.4. Konuyla İlgili Literatür………………………….…………………….....53 3. BÖLÜM: TÜRKİYE’DE SİVİL HAVACILIK ..…………………………….....55 3.1. Sivil Havacılığın Tarihçesi………………………………………............55 3.1.1. Dünyada Sivil Havacılığın Dünü Ve Bugünü……………………55 3.1.2. Türkiye’de Sivil Havacılığın Dünü Ve Bugünü………………...55 3.2. Çalışma Açısından Havalimanı………………………………………….57 4. BÖLÜM: BULGULAR VE ARAŞTIRMA SORULARI ÇERÇEVESİNDE VERİLERİN ANALİZİ………………………………………………………………63 4.1. Bilginin Yeri Ve Önemi…………………………………………………..63 4.1.1. Yeterlilik Olarak Bilgi…………………………….......................65 4.1.2. Bilginin Önemi………………………………..............................69 4.1.3. Bilginin Kullanımları……………………………........................72 4.1.4. Bilgi Paylaşımının Önemi……………………………………….88 4.2. Teknoloji Ve Göstergeler……………………………………..………….92 4.1.1. Enformasyon İçin Teknolojik araçlar ……………......................94 4.1.2. Bilgi İçin Teknolojik Araçlar……….……………...…................99 4.3. Denetim …………………………………………………………………105 4.3.1. Denetim Çeşitleri ………………………………………….......106 4.3.2. Denetimin Deneyimlenmesi ……………………………………108 4.3.3. Denetim Zinciri …………………………………………..…….113 4.4. Esneklik Ve Zaman-Mekan ……………………………………………119 4.4.1. Mesai Saatleri …………………………………………………..120 4.4.2.Mekanların Bir Araya Gelmesi …………………………...........126 4.4.3.Yeniliklere Adapte Olma ………………………………………128 4.5.Sorumluluk ………………………………………………………….......131 4.5.1.Rekabet İçin Yeterlilik, Sınırlılıklarla Baş Etme ve Daha İyi Olmak İçin Mücadele ………………………………………………………………………..132 4.5.2.Sınırlılıklar ve Yetkinlikler……………………………………...136 SONUÇ ………..……………………………………………………………………..146 KAYNAKÇA……………………………………………………………………........151 EK 1. Katılımcılara Yöneltilen Sorular………………………………………..…...163 EK 2. Etik Kurul İzni………………………..………………………………………164 EK 3. Tez Orjinallik Raporu………………………………………………………..165 Siltr_TR
dc.language.isoturtr_TR
dc.publisherSosyal Bilimler Enstitüsütr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesstr_TR
dc.subjectteknolojitr_TR
dc.subjecthavacılıktr_TR
dc.subjectendüstritr_TR
dc.subjectendüstri sosyolojisitr_TR
dc.subjectdenetimtr_TR
dc.subjectsimulasyontr_TR
dc.subjectsorumluluklar ve yetkilertr_TR
dc.subjectteknolojitr_TR
dc.titleTeknolojinin Toplumsal İlişkilere Yansımaları: Türk Havacılık Çalışanları Üzerine Bir Araştırmatr_TR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesistr_TR
dc.description.ozetİçinde bulunduğumuz dönemde toplumun ayrılmaz parçalarından birisi olan teknoloji, toplumsal ilişkilerde, geçmişten günümüze bazı değişimlere yol açmıştır. Endüstri, teknolojiye en çok başvurulan alanlardan birisi olarak, bu değişimleri belirgin bir şekilde açığa çıkarmaktadır. Teknolojinin kullanımının insanlık için sonuçları tartışmalı bir konu olagelmiştir. Teknolojinin insanlığın gelişiminin bir sonucu mu, bir yardımcısı mı, yoksa insanlık için riskler barındıran bir unsur mu olduğu sorusu zihinlerimizde yer almaktadır. Bu soruların cevaplarını aramada bazı uğraklar vardır. Teknolojiyle beraber anılan kavramlardan birisi bilgidir. Bilginin ve teknolojinin toplumdaki konumu, onlarla bağlantılı bir kavram olan denetimi gündeme getirmektedir. Toplumdaki güncel konulardan bir diğeri ise, zaman ve mekanın algılanmasıdır. Mesafelerin anlamlarını yitirmesi ve yaşamın hızındaki artış dikkat çekmektedir. “ Tüm bu gelişmeler, endüstri ve çalışanlar açısından neler ifade etmektedir?”ve “Teknoloji sayesinde yeni bir sorumluluk anlayışı mı doğmaktadır?” araştırmanın odaklandığı temel soruları oluşturmaktadır. Araştırmanın temel amacı, teknolojinin kullanımının, bilgi, denetim, zaman ve mekan kavramları açısından, iş yerindeki toplumsal ilişkilere yansımalarının neler olduğunu ortaya çıkarmaktır. Çalışanları ele alan çoğu araştırma, onları nicel ölçütlerle veya büyük süreçlerin parçaları olarak değerlendirme eğilimindedir. Öte yandan,teknolojinin rolünün çalışanların, toplumsal dünyadaki doğal ortamlarında, gündelik hayatlarında derinlemesine anlaşılması önemlidir. Bazı sektörler, günümüzün dinamik çalışma ortamında, verili ve sabit toplumsal ilişkiler barındırmamaktadır. Toplumsal ilişkiler, bağlama bağlı olarak değişen, esnek ve farklılaşan görünümler kazanmaktadır. Hiyerarşinin her pozisyonunda yer alan çalışanlar, daha çok sorumluluk ve kararlar almaya teşvik edilmektedir. Bu süreçlerin anlaşılması, çalışma yaşamının doğasını anlamak açısından önem arz etmektedir. Sorumluluklar, çalışanların aktörler olarak yer aldıkları süreçler sonucunda ortaya çıkan ilişkilerden doğmaktadır. Araştırmada, fenomenolojik nitel yöntem uygulanmıştır. Bu kapsamda, Türkiye’deki bir havalimanındaki üç kadın ve on iki erkek olmak üzere toplam on beş katılımcıyla yarı yapılandırılmış görüşmeler yapılmış ve bunun yanı sıra katılımlı gözlem kullanılmıştır. Araştırmada teknolojinin çalışanlar açısından daimi bir sorumluluklar akışına ve bu bağlamda iş yerindeki mücadeleye zemin hazırladığı sonucuna ulaşılmıştır.tr_TR
dc.description.ozetİçinde bulunduğumuz dönemde toplumun ayrılmaz parçalarından birisi olan teknoloji, toplumsal ilişkilerde, geçmişten günümüze bazı değişimlere yol açmıştır. Endüstri, teknolojiye en çok başvurulan alanlardan birisi olarak, bu değişimleri belirgin bir şekilde açığa çıkarmaktadır. Teknolojinin kullanımının insanlık için sonuçları tartışmalı bir konu olagelmiştir. Teknolojinin insanlığın gelişiminin bir sonucu mu, bir yardımcısı mı, yoksa insanlık için riskler barındıran bir unsur mu olduğu sorusu zihinlerimizde yer almaktadır. Bu soruların cevaplarını aramada bazı uğraklar vardır. Teknolojiyle beraber anılan kavramlardan birisi bilgidir. Bilginin ve teknolojinin toplumdaki konumu, onlarla bağlantılı bir kavram olan denetimi gündeme getirmektedir. Toplumdaki güncel konulardan bir diğeri ise, zaman ve mekanın algılanmasıdır. Mesafelerin anlamlarını yitirmesi ve yaşamın hızındaki artış dikkat çekmektedir. “ Tüm bu gelişmeler, endüstri ve çalışanlar açısından neler ifade etmektedir?”ve “Teknoloji sayesinde yeni bir sorumluluk anlayışı mı doğmaktadır?” araştırmanın odaklandığı temel soruları oluşturmaktadır. Araştırmanın temel amacı, teknolojinin kullanımının, bilgi, denetim, zaman ve mekan kavramları açısından, iş yerindeki toplumsal ilişkilere yansımalarının neler olduğunu ortaya çıkarmaktır. Çalışanları ele alan çoğu araştırma, onları nicel ölçütlerle veya büyük süreçlerin parçaları olarak değerlendirme eğilimindedir. Öte yandan,teknolojinin rolünün çalışanların, toplumsal dünyadaki doğal ortamlarında, gündelik hayatlarında derinlemesine anlaşılması önemlidir. Bazı sektörler, günümüzün dinamik çalışma ortamında, verili ve sabit toplumsal ilişkiler barındırmamaktadır. Toplumsal ilişkiler, bağlama bağlı olarak değişen, esnek ve farklılaşan görünümler kazanmaktadır. Hiyerarşinin her pozisyonunda yer alan çalışanlar, daha çok sorumluluk ve kararlar almaya teşvik edilmektedir. Bu süreçlerin anlaşılması, çalışma yaşamının doğasını anlamak açısından önem arz etmektedir. Sorumluluklar, çalışanların aktörler olarak yer aldıkları süreçler sonucunda ortaya çıkan ilişkilerden doğmaktadır. Araştırmada, fenomenolojik nitel yöntem uygulanmıştır. Bu kapsamda, Türkiye’deki bir havalimanındaki üç kadın ve on iki erkek olmak üzere toplam on beş katılımcıyla yarı yapılandırılmış görüşmeler yapılmış ve bunun yanı sıra katılımlı gözlem kullanılmıştır. Araştırmada teknolojinin çalışanlar açısından daimi bir sorumluluklar akışına ve bu bağlamda iş yerindeki mücadeleye zemin hazırladığı sonucuna ulaşılmıştır.tr_TR
dc.contributor.departmentSosyolojitr_TR
dc.contributor.authorID10153393tr_TR


Bu öğenin dosyaları:

Ad:
10153393.pdf
Boyut:
2.478Mb
Biçim:
PDF
Göster/Aç

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster