dc.contributor.advisor | Arıkan Dönmez, Ayşe | |
dc.contributor.author | Büyükaşık, Melodi | |
dc.date.accessioned | 2025-02-21T11:12:46Z | |
dc.date.issued | 2025 | |
dc.date.submitted | 2025-01-10 | |
dc.identifier.citation | Büyükaşık M. Yoğun Bakım Hemşirelerinin İş Yükünün İşe Bağlı Gerginlik ve
Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi. [Yüksek lisans tezi]. Ankara: Hacettepe Üniversitesi; 2025. | tr_TR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11655/36534 | |
dc.description.abstract | Buyukasik, M. The Effect of Workload on Work-Related Strain and Burnout Levels
in Critical Care Nurses. Hacettepe University Graduate School of Health Sciences,
Department of Internal Medicine Nursing, Intensive Care Nursing Master’s
Program Master’s Thesis, Ankara, 2025. This descriptive and correlational study was
conducted to examine the effect of workload on work-related strain and burnout levels of
intensive care nurses. The study was conducted with nurses working in adult intensive
care units (ICU) of Ankara Bilkent City Hospital between June 2024 and November 2024.
The study included 200 ICU nurses. Nurse Introduction Form, Therapeutic Intervention
Scoring System-28 (TISS-28), Work Related Strain Inventory (WRSI) and Maslach
Burnout Inventory (MBI) were used to collect the data. Data were analysed using One-
Way ANOVA, Independent Sample t Tes, Pearson Correlation Analysis and Multiple
Linear Regression Analysis. The mean age of the nurses was 27.05±2.97 years, 79% were
female, 73.5% were single, 92.5% were undergraduate, 61.5% worked in the general ICU
and 92.5% worked in day and night shifts. The mean TISS-28 total score was 54.52±16.05
(high therapeutic work), the mean WRSI score was 42.61±7.00 (medium level of strain)
and the mean MBI total score was 49.59±10.14 (medium level of burnout). It was found
that the workload, work-related strain and burnout levels did not show a significant
difference (p>0.05) in terms of variables such as age, gender, marital status, shift type,
working time in the profession, ICU working time, while it was determined that the
workload increased significantly as the number of patients they cared daily and weekly
working time increased (p<0.05). In addition, while the workload of nurses did not have
a significant effect on the level of work-related strain and burnout (p>0.05), it was found
that the level of work-related strain significantly increased the level of burnout (p<0.05).
In line with the results of the study, it is recommended to conduct further studies in which
more detailed characteristics of patients and nurses are discussed to determine the effect
of workload on work-related strain and burnout levels of intensive care nurses. | tr_TR |
dc.language.iso | tur | tr_TR |
dc.publisher | Sağlık Bilimleri Enstitüsü | tr_TR |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | tr_TR |
dc.subject | İşe bağlı gerginlik | tr_TR |
dc.subject | iş yükü | tr_TR |
dc.subject | tükenmişlik | tr_TR |
dc.subject | yoğun bakım hemşiresi | tr_TR |
dc.subject | yoğun bakım ünitesi | tr_TR |
dc.subject.lcsh | Hemşirelik | tr_TR |
dc.title | Yoğun Bakım Hemşirelerinin İş yükünün İşe Bağlı Gerginlik ve Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi | tr_TR |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | tr_TR |
dc.description.ozet | Büyükaşık, M., Yoğun Bakım Hemşirelerinin İş Yükünün İşe Bağlı Gerginlik ve
Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi. Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü İç
Hastalıkları Hemşireliği Anabilim Dalı Yoğun Bakım Hemşireliği Yüksek Lisans
Programı Yüksek Lisans Tezi, Ankara, 2025. Bu tanımlayıcı ve ilişkisel araştırma,
yoğun bakım hemşirelerinin iş yükünün işe bağlı gerginlik ve tükenmişlik düzeylerine
etkisini incelemek amacıyla yapılmıştır. Araştırma Haziran 2024-Kasım 2024 tarihleri
arasında Ankara Bilkent Şehir Hastanesi erişkin yoğun bakım ünitelerinde (YBÜ) çalışan
hemşireler ile yapılmıştır. Araştırmaya 200 yoğun bakım hemşiresi dahil edilmiştir.
Araştırmanın verilerinin toplanmasında Hemşire Tanıtım Formu, Terapötik Müdahale
Skorlama Sistemi-28 (TISS-28), İşe Bağlı Gerginlik Ölçeği (İBGÖ) ve Maslach
Tükenmişlik Ölçeği (MTÖ) kullanılmıştır. Veriler, One-Way ANOVA, Bağımsız Grup t
Testi, Pearson Korelasyon Analizi ve Multiple Lineer Regresyon Analizi kullanılarak
değerlendirilmiştir. Hemşirelerin yaş ortalamasının 27,05±2,97 yıl, %79’unun kadın,
%73,5’inin bekar, %92,5’inin lisans mezunu, %61,5’inin genel YBÜ’de ve %92,5’sinin
gece ve gündüz vardiyasında çalıştığı görülmüştür. Hemşirelerin TISS-28 toplam puan
ortalamasının 54,52±16,05 (yüksek terapötik iş), İBGÖ puan ortalamasının 42,61±7,00
(orta düzey gerginlik) ve MTÖ toplam puan ortalamasının 49,59±10,14 (orta düzey
tükenmişlik) puan olduğu bulunmuştur. Yaş, cinsiyet, medeni durum, çalıştığı vardiya
türü, meslekte çalışma süresi, YBÜ çalışma süresi gibi değişkenler açısından hemşirelerin
iş yükü, işe bağlı gerginlik ve tükenmişlik düzeylerinin anlamlı bir farklılık göstermediği
(p>0,05) bulunurken, hemşire başına düşen hasta sayısı ve haftalık çalışma süresi arttıkça
iş yükünün anlamlı derecede arttığı belirlenmiştir (p<0,05). Ayrıca hemşirelerin iş
yükünün işe bağlı gerginlik ve tükenmişlik düzeyi üzerinde anlamlı bir etkisi olmazken
(p>0,05), işe bağlı gerginlik düzeyinin tükenmişlik düzeyini anlamlı derecede artırdığı
(p<0,05) görülmüştür. Araştırma sonuçları doğrultusunda, yoğun bakım hemşirelerinin iş
yükünün işe bağlı gerginlik ve tükenmişlik düzeyi üzerindeki etkisini belirlemek için hasta
ve hemşireler ile ilgili daha ayrıntılı özelliklerin ele alındığı ileri çalışmaların yapılması
önerilmektedir. | tr_TR |
dc.contributor.department | İç Hastalıkları Hemşireliği | tr_TR |
dc.embargo.terms | 6 ay | tr_TR |
dc.embargo.lift | 2025-08-26T11:12:46Z | |
dc.funding | Yok | tr_TR |