dc.contributor.advisor | Doğan, Güleda | |
dc.contributor.author | Tekin, Haydar | |
dc.date.accessioned | 2025-02-18T07:38:21Z | |
dc.date.issued | 2025 | |
dc.date.submitted | 2025-01-13 | |
dc.identifier.citation | TEKİN, Haydar. Akademik İçten Beslenmenin İşbirliklerine Etkisi, Yüksek Lisans Tezi, Ankara, 2025. | tr_TR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11655/36510 | |
dc.description.abstract | This study aims to investigate the impact of academic inbreeding on collaborations across
different fields. Using data from Hacettepe University and TED University, the research
focuses on the relationship between academic inbreeding groups and collaboration
groups, as identified in the literature. To examine this relationship, the study utilized the
current academic staff lists of both universities and the publication lists of full articles,
short articles, and reviews published by these staff members between 2018 and 2022.
The academic inbreeding statuses of the staff and their collaborative efforts were
classified in detail. The classifications were informed by both the existing literature and
findings from a pilot study conducted as part of this research.
The study seeks to answer how academic inbreeding affects collaborations at national
and international levels while also uncovering the dynamics of collaboration within
different inbreeding groups. The impact of academic inbreeding is examined across a
wide spectrum of collaborations, from those within the same university and department
to international partnerships. Collaborations are analyzed both at an individual level and
across academic disciplines, considering the inbreeding profiles of researchers.The
findings reveal that the collaboration patterns of both universities are influenced by the
inbreeding profiles of their academic staff, though the nature of this influence differs
between the two institutions. The effects of academic inbreeding and collaborations vary
across fields such as engineering, natural sciences, social sciences, and humanities. In
terms of international collaborations, while differences in academic inbreeding profiles
among staff exist, these differences do not lead to significant variations in the
collaborations themselves.The study offers recommendations for mitigating or eliminating
academic inbreeding and its effects. It is believed that the findings will contribute
significantly to the development of strategies that promote academic productivity and
innovation. | tr_TR |
dc.language.iso | tur | tr_TR |
dc.publisher | Sosyal Bilimler Enstitüsü | tr_TR |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | tr_TR |
dc.subject | Akademik içten beslenme | tr_TR |
dc.subject | Akademik işbirliği | tr_TR |
dc.subject | Akademik hareketlilik | tr_TR |
dc.subject | Hacettepe Üniversitesi | tr_TR |
dc.subject | TED Üniversitesi | tr_TR |
dc.subject.lcsh | Üniversiteler ve Öğrenim kurumları (Genel) | tr_TR |
dc.subject.lcsh | Bilim tarihi. Beşeri Bilimler | tr_TR |
dc.subject.lcsh | Z- Bibliyografya. Kütüphanecilik. Bilgi kaynakları | tr_TR |
dc.subject.lcsh | Kitap endüstrisi ve ticareti | tr_TR |
dc.title | Akademik İçten Beslenmenin İşbirlikerine Etkisi | tr_TR |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | tr_TR |
dc.description.ozet | Bu çalışma akademik içten beslenmenin (inbreeding), işbirlikleri üzerindeki etkisini farklı
alanlar üzerinden araştırmak amacıyla yapılmıştır. Hacettepe Üniversitesi ve TED
Üniversitesi verileri kullanılarak gerçekleştirilen araştırmada literatüre dayalı olarak
belirlenen akademik içten beslenme grupları ile işbirliği grupları arasındaki ilişkiye
odaklanılmıştır. Bu ilişkinin tespit edilebilmesi için her iki üniversitenin mevcut akademik
personel listeleri ve bu personelin 2018-2022 yılları arasında yayımlanan tam makale,
kısa makale ve derleme türlerindeki yayın listeleri kullanılmıştır. Akademik personelin
mevcut içten beslenme durumları ve çalışmalarda yapmış olduğu işbirlikleri detaylı olarak
sınıflandırılmıştır. Sınıflandırmalar yapılanırken literatür ile birlikte çalışma kapsamında
yapılan pilot uygulamadan elde edilen sonuçlar dikkate alınmıştır.
Araştırma, akademik içten beslenmenin ulusal ve uluslararası düzeydeki işbirliklerini nasıl
etkilediği sorusuna yanıt ararken, farklı içten beslenme gruplarının işbirliği dinamiklerinin
ortaya konması da amaçlanmıştır. Akademik içten beslenmenin aynı üniversite ve aynı
bölüm içi çalışmalardan uluslararası işbirliklerine kadar geniş bir yelpazede işbirliklerine
etkisi ele alınmıştır. İişbirlikleri hem bireysel olarak hem de alan bazında
akademisyenlerin akademik içten beslenme profiline göre incelenmiştir. Elde edilen
sonuçlar her iki üniversitenin işbirliklerinin akademik personelin içten beslenme
profilinden etkilendiğini ortaya koymuştur. Ancak bu etkinin iki üniversitede farklı
şekillerde ortaya çıktığı tespit edilmiştir. Akademik içten beslenme ve işbirlikleri
mühendislik, doğa bilimleri, sosyal ve beşeri bilimler gibi farklı alanlara göre değişim
göstermektedir. Yurt dışı işbirliği açısından, akademik personelin içten beslenme profilleri
farklılık göstermesine rağmen, gerçekleştirilen işbirliklerinde genel olarak büyük bir
farklılığa neden olmadığı söylenebilir. Çalışma çıktıları ile akademik içten beslenmenin
veya etkilerinin azaltılması/yok edilmesi üzerine öneriler getirilmektedir. Bu araştırmanın
akademik üretkenlik ve yenilikçiliği teşvik eden stratejilerin geliştirilmesi açısından önemli
katkılar sağlayacağına inanılmaktadır. | tr_TR |
dc.contributor.department | Bilgi ve Belge Yönetimi | tr_TR |
dc.embargo.terms | Acik erisim | tr_TR |
dc.embargo.lift | 2025-02-18T07:38:21Z | |
dc.funding | Yok | tr_TR |