Basit öğe kaydını göster

Esnekleşen Çalışma İlişkilerinin Kuşaklararası Dayanışma Sürecine Etkisi

dc.contributor.advisorUlusoy, M.Demet
dc.contributor.authorCoşkun, Serkan
dc.date.accessioned2021-01-22T11:15:42Z
dc.date.issued2021
dc.date.submitted2021-01-14
dc.identifier.citationAbay, A., & Demir, S. A. (2014). Belli parametrelere göre kuşaklararası sosyal değişme (Aile değerleri üzerine bir karşılaştırma). Akademik İncelemeler Dergisi, 9(1), 125-151. Acar, N. (1997). Tam zamanında üretim. Ankara: Milli Prodüktivite Merkezi. Adıbelli, D., Türkoğlu, N., & Kılıç, D. (2014). Öğrenci hemşirelerin yaşlılığa ilişkin görüşleri ve yaşlılara karşı tutumları. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi, 6(1). Agnello, L. Castro, V., Tovar Jalles, J., & Sousa, R. M. (2014). Fiscal adjustments, labour market flexibility and unemployment. Economics Letters, 124(2), 231–235. doi:10.1016/j.econlet.2014.05.029 Ahituv, A. & Lerman, R. I. (2010). Job turnover, wage rates, and marital stability: How are they related? Review of Economics of the Household, 9(2), 221–249. doi:10.1007/s11150-010-9101-6 Alwin, D. F. & McCammon, R. J. (2003). Generations, cohorts, and social change. In Handbook of the Life Course (pp. 23-49). Springer, Boston, MA. Anderson, G., Brosnan, P., & Walsh, P. (1994). Flexibility, casualization and externalization in the New Zealand Workforce. Journal of Industrial Relations, 36(4), 491–518. doi:10.1177/002218569403600403 Anderson, J. & Frantz, R. (1984). The response of labour effort to falling real wages: The Mexican Peso devaluation of February 1982. World Development, 12(7), 759-766. Aren, S. (1978). 100 [ie Yüz] soruda ekonomi el kitabı: Türkiye ekonomisinden örnekler (Vol. 1). Gerçek yayınevi. Atkinson, J., & Meager, N. (1986). Changing Working Patterns: How companies achieve flexibility to meet new needs. Institute of Manpower Studies, National Economic Development Office, London. Atkinson, M. P., Kivett, V. R., & Campbell, R. T. (1986). Intergenerational solidarity: An examination of a theoretical model. Journal of Gerontology, 41(3), 408–416. doi: 10.1093/geronj/41.3.408 Aykan, H., & Wolf, D. A. (2000). Traditionality, modernity, and household composition. Research on Aging, 22(4), 395–421. doi: 10.1177/0164027500224004 Aytaç, Ö. & İlhan, S. (2008). Yeni kapitalizmin kaotik evreni: Belirsizlik, sömürü ve ahlâki kriz. Aytuğ, H. K. (2011). Küresel rekabetin işletmelerin üretim ve istihdam yapısı üzerindeki etkileri. Akademik Yaklaşımlar Dergisi, 2(2), 45-77. Baran, A. G. & Çakır, M. (Eds.). (2016). İnter-disipliner yaklaşımla gençliğin umudu toplumun beklentileri. Hacettepe Üniversitesi Yayınları. Baran, A. G. (1992). Sanayi sonrası enformasyon toplumu üzerine tartışmalar. Hacettepe Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi, 9(1-2). Barbieri, P. (2009). Flexible employment and inequality in Europe. European Sociological Review, 25(6), 621-628. Bauder, H. (2003). “Brain abuse”, or the devaluation of immigrant labour in Canada. Antipode, 35(4), 699-717. Bayhan, V. (2019). Kuşaklar sosyolojisi ve Türkiye için yeni bir kuşak analizi. Sosyoloji Divanı Dosya: Kuşaklar Sosyolojisi, 7(13), 29–47. Belek, İ. (1997). " Postkapitalist" paradigmalar: postkapitalizm, endüstri ötesi toplum, post fordizm, esnek uzmanlaşma, ikinci endüstriyel bölünme, enformasyon toplumu, disorganize kapitalizm. Sorun Yayınları. Belek, İ. (2010). Esnek üretim derin sömürü. Yazılama Yayınevi. Bell, D. (1999). The coming of post-ındustrial society. (Special Anniversary Edition). New York. Bengston, V. L. & Mangen, D. J. (1988a). Family ıntergenerational solidarity revisited. In V. L. Bengston & D. J. Mangen (Eds.), Measurement of İntergenerational Relations (pp. 222–238). Newbury Park, CA: Sage. Bengston, V. L. & Mangen, D. J. (1988b). Generations, families, and ınteractions: An overview of the research program. In V. L. Bengston & D. J. Mangen (Eds.), Measurement of intergenerational relations (pp. 10–14). Newbury Park, CA: Sage. Bengston, V. L. & Martin, P. (2001). Families and ıntergenerational relationships in aging societies: Comparing the United States with German-Speaking Countries. Zeitschrift Für Gerontologie Und Geriatrie, 34(3), 207–217. Bengtson, V. Giarrusso, R., Mabry, J. B., & Silverstein, M. (2002). Solidarity, conflict, and ambivalence: Complementary or competing perspectives on ıntergenerational relationships? Journal of Marriage and Family, 64(3), 568-576. Bengtson, V. L. & Black, K. D. (1973). Intergenerational relations and continuities in socialization. Life-Span Developmental Psychology, 207–234. doi: 10.1016/b978-0-12-077150-9.50015-0 Bengtson, V. L. & Black, K. D. (1973). Intergenerational relations and continuities in socialization. In P. B. Baltes, & K. W. Bengtson, V. L. & Kuypers, J. A. (1971). Generational difference and the developmental stake. Aging and Human Development, 2(4), 249–260. doi: 10.2190/ag.2.4.b Bengtson, V. L. & Oyama, P. S. (2010). Intergenerational solidarity and conflict. ıntergenerational solidarity, 35–52. doi: 10.1057/9780230115484_3 Bengtson, V. L. & Schrader, S. S. (1982). Parent-child relations. Research Instruments in Social Gerontology, 2, 115-186. Bengtson, V. L. (1971). Inter-age perceptions and the generation gap. The Gerontologist. Bengtson, V. L. Olander, E. B., & Haddad, A. A. (1976). The generation gap and aging family members: Toward a conceptual model. Time, Roles, and Self in Old Age, 237-263. Bengtson, V. L., & Murray, T. (1993). Justice” across generations (and cohorts): Sociological perspectives on the life course and reciprocities over time. Justice across generations: What does it mean, 111-138. Bengtson, V. L., & Roberts, R. E. (1991). Intergenerational solidarity in aging families: An example of formal theory construction. Journal of Marriage and the Family, 856-870. Bengtson, V. L., A. Lowenstein, N. M. Putney, and D. Gans (2003). Global aging and the challenge to families. In Global Aging and Challenges to Families, V. L. Bengtson and A. Lowenstein, eds. Hawthorne, NY: Aldine de Gruyter, pp. 1–24. Bengtson, V. L., Biblarz, T., Clarke, E., Giarrusso, R., Roberts, R., Richlin-Klonsky, J., & Silverstein, M. (2006). Intergenerational relationships and aging: Families, cohorts, and social Change. Bengtson, V. L., Burgess, E. O., & Parrott, T. M. (1997). Theory, explanation, and a third generation of theoretical development in social gerontology. The Journals of Gerontology Series B: Psychological Sciences and Social Sciences, 52(2), S72-S88. Bentolila, S. & Dolado, J. J. (1994). Labour flexibility and wages: Lessons from Spain. Economic policy, 9(18), 53-99. Benton, R. A. & Keister, L. A. (2017). The lasting effect of ıntergenerational wealth transfers: Human capital, family formation and wealth. Social Science Research, 68, 1-14. Black, K. D & Bengston, V.L(1974) The measurement of family soldarity: An intergenerational anlysis. Paper presented at the theory construction and methodology workshop of the national council on fmaily relations, August 24. Bora, A. (2012). Aile: En Güçlü İşsizlik Sigortası. “Boşuna mı Okuduk?" Türkiye'de Beyaz Yakalı İşsizliği, 181-201. Bora, A. (2014). Çalışmakla var olacağım gibi… İşsizliğin duygu dünyası. Bora, T., Bora, A., Erdoğan, N., Üstün, İ.“Boşuna mı Okuduk, 117-139. Bora, T. & Erdoğan, N. (2011). Cüppenin, kılıcın ve kalemin mahcup yoksulları: Yeni kapitalizm, yeni işsizlik ve beyaz yakalılar. Boşuna mı okuduk? Türkiye’de Beyaz Yakalı İşsizliği, 13-44. Bora, T. (2011). Herkes işsiz ama seninki farklı: Türkiye'de beyaz yakalı işsizliğine genel bir bakış. Boşuna mı okuduk? Türkiye’de Beyaz Yakalı İşsizliği, 13-44. Bora, T. (2015). Beyaz yakalıların iş bulma ve geçinme stratejileri."Boşuna mı okuduk?" Türkiye'de beyaz yakalı işsizliği, 203-258. Bowden, B. & Ballenger. (2018). Work, wealth, and postmodernism. New York, NY: Palgrave Macmillan. Bowles, S. (1972). Unequal education and the reproduction of the social division of labor. Center for Educational Policy Research. Braverman, H. (2008). Emek ve tekelci sermaye: Yirminci yüzyılda çalışmanın değersizleştirilmesi. (Çev. Çidamlı, Ç.). İstanbul: Kalkedon Yayınları. Caballero, R. J., Cowan, K. N., Engel, E. M., & Micco, A. (2004). Effective labor regulation and microeconomic flexibility (No. w10744). National Bureau of Economic Research. Campbell, D., Carruth, A., Dickerson, A., & Green, F. (2007). Job ınsecurity and wages. The Economic Journal, 117(518), 544-566. Casey, B., Keep, E., & Mayhew, K. (1999). Flexibility, quality and competitiveness. National Institute Economic Review, 168(1), 70-81. Castells, M. (2006). Enformasyon çağı: Ekonomi, toplum ve kültür İkinci Cilt: Kimliğin Gücü. İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları. Castells, M. (2007). Enformasyon Çağı: Ekonomi, Toplum ve Kültür Üçüncü Cilt: Binyılın Sonu. (Çev. Kılıç, E.). İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları. Castells, M. (2008). Enformasyon çağı: Ekonomi, Toplum ve Kültür Birinci Cilt: Ağ Toplumunun Yükselişi. (Çev. Kılıç, E.). 2.baskı. İstanbul Bilgi Üniversitesi. Cattero, B. & D’Onofrio, M. (2018). Organizing and collective bargaining in the digitized “Tertiary factories” of Amazon: A comparison between Germany and Italy. Working in Digital and Smart Organizations, 141–164. doi:10.1007/978-3-319-77329-2_8 Choonara, J. (2019). Theorists of transformation. Insecurity, Precarious Work and Labour Markets, 19–61. doi:10.1007/978-3-030-13330-6_2 Cline, H. F. (2014). Information Communication Technology and Social Transformation: A Social and Historical Perspective. Routledge. Conley, H. (2006). Modernisation or casualisation? Numerical flexibility in public services. Capital & Class, 30(2), 31-57. Connidis, I. A. & McMullin, J. A. (2002). Sociological ambivalence and family ties: A critical perspective. Journal of Marriage and Family, 64(3), 558–567. doi:10.1111/j.1741-3737.2002.00558.x Cooke, F. L. Shen, J. & Mcbride, A. (2005). Outsourcing HR as a competitive strategy? A literature review and an assessment of implications. Human Resource Management, 44(4), 413–432. doi:10.1002/hrm.20082 Creswell, J. W. (2018). Nitel Araştırma Yöntemleri: Beş Yaklaşıma Göre Nitel Araştırma ve Araştırma Deseni. (Çev. Ed. Bütün, M. & Demir, Ş. B.). (4.baskı). Siyasal Kitabevi. Crimmins, E. and D. Ingegneri. 1990. “Interaction and living arrangements of older parents and their children: Past trends, Present determinants, future ımplications.” Research on Aging 12: 3-35. Çelik, K. (2008). ‘My state is my father’: Youth unemployment experiences under the weak state welfare provisions of Turkey. Journal of Youth Studies, 11(4), 429-444. Çelik, S. (2007). Türkiye İşgücü Piyasasının Esnekliği ve Esnek Çalışma Önündeki Engeller. TC Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü,(Yayımlanmamış Uzmanlık Tezi) Ankara. Daatland, S. O., & Herlofson, K. (2003). ‘Lost solidarity’or ‘changed Solidarity’: A comparative European view of normative family solidarity. Ageing & Society, 23(5), 537-560. Dahrendorf R. (1988). The modern social conflict. An essay on the politics of liberty, Weidenfeld & Nicolson, New York De Clercq, D., & Belausteguigoitia, I. (2015). Intergenerational strategy involvement and family firms’ innovation pursuits: The critical roles of conflict management and social capital. Journal of Family Business Strategy, 6(3), 178-189. Dey, I. (1989). FlexibleParts' and RigidFulls': The Limited Revolution in Work-Time Patterns. Work, Employment and Society, 3(4), 465-490. Di Tella, R., & MacCulloch, R. (2005). The consequences of labor market flexibility: Panel evidence based on survey data. European Economic Review, 49(5), 1225-1259. Dixon, J. C., Fullerton, A. S., & Robertson, D. L. (2013). Cross-national differences in workers’ perceived job, labour market, and employment insecurity in Europe: Empirical tests and theoretical extensions. European Sociological Review, 29(5), 1053-1067 DOĞAN, M. S. (2005). 21. yüzyılda esnek çalışma biçimleri ve toplumların iş hayatına uygulanması. Sosyoloji Konferansları, (31), 93-98. Dolničar, V., Hrast, M. F., Vehovar, V., & Petrovčič, A. (2013). Digital inequality and intergenerational solidarity: The role of social support in proxy internet use. AoIR Selected Papers of Internet Research. Doogan, K. (2001). Insecurity and long-term employment. Work, Employment and Society, 15(3), 419-441. Dowd, J. J. (1975). Aging as exchange: A preface to theory. Journal of Gerontology, 30(5), 584-594. Drucker, P. F. (1994). Kapitalist Ötesi Toplum. (Çev. Çorakçı, B.). İnkılap Kitabevi. Durkheim, E. (2006). Toplumsal İş Bölümü. (Çev. Ozankaya, Ö.). İstanbul: Cem Yayınevi. Duruoğlu, T. (2007). Emek piyasasında cinsiyetçi ücret ayrımı: Bursa Organize Sanayi bölgesinde bir araştırma. İletişim kuram ve araştırma dergisi, 24, 61-76. Economic Policy Committee of the European Communities, & European Commission. Directorate-General for Economic. (2002). Annual Report on Structural Reforms (No. 167). Directorate General for Economic and Financial Affairs. Elder, G. H. Johnson, M. K. & Crosnoe, R. (2003). The emergence and development of life course theory. In handbook of the life course (pp. 3-19). Springer, Boston, MA. Emmons Allison, J. Herrera, J. S. Struna, J. & Reese, E. (2018). The matrix of exploitation and temporary employment: Earnings ınequality among ınland Southern California’s blue-collar warehouse workers. Journal of Labor and Society, 21(4), 533–560. doi:10.1111/wusa.12366 Emre, A. (1995). Tam zamanında üretim sisteminin ülkemizdeki uygulamaları ve sorunları. Ankara: Milli Prodüktivite Merkezi. Erbaş, H. (2009). Küreselleşme, Kapitalizm ve Toplumsal Dönüşümler. Ankara: Palme Yayıncılık. Eroğlu, E. (2004). Esnek Çalışma Saatlerinin İş Aile Çatışması Üzerindeki Etkisi. İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. İstanbul. Even-Zohar, A. (2011). Intergenerational solidarity between adult grandchildren and their grandparents with different levels of functional ability. Journal of intergenerational relationships, 9(2), 128-145. Famighetti, R. (Ed.). (1995). The World Almanac and Book of Facts. Mahwah, NJ: World Almanac. Freyer, H. (2014). Sanayi Çağı. (Çev. B. Akarsu & Hüseyin, B.). Ankara: Doğu Batı Yayınları. Fuchs, M., & Kempermann, H. (2012). Flexible specialization—Thirty years after the,‘second industrial divide’: Lessons from the German mechanical engineering industry in the crisis 2008 to 2010. Industrial Transition. New Global-Local Patterns of Production, Work, and Innovation, 65-79. Gall, M. (2014). Intergenerational learning between teenagers and seniors with the help of computers. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 116, 1274-1279. Ganong, L., & Coleman, M. (2006). Patterns of exchange and intergenerational responsibilities after divorce and remarriage. Journal of Aging Studies, 20(3), 265-278. Gedvilaitė-Kordušienė, M. (2011). Intergenerational Relationships and Their Determinants. (Doctoral Dissertation). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20110701_105845-15128 Giddens, A. (2003). Sosyolojik Yöntemin Yeni Kuralları: Yorumcu Sosyolojilerin Pozitif Eleştirisi. (Çev. Ü. Tatlıcan & B. Balkız). İstanbul: Paradigma Yayınları. Gorz, A. (1995). İktisadi Aklın Eleştirisi. ( Çev. Erdüren, I.) İstanbul: Ayrıntı. Green, F. (2008). Temporary work and insecurity in Britain: a problem solved?. Social Indicators Research, 88(1), 147-160. Greig, A. & S. Little. (1996). Deregulation and restructuring: the (Unintended) Consequences of Australian Labor's TCF Industry Policy 1983–1996, The Journal of The Textile Institute, 87:3, 107-118, doi: 10.1080/00405009608659120 Gronvold, R. (1988). Measuring affectual solidarity. InD. Mangen, V. Bengtson, & P. Landry, Jr.(Eds.), Measurement of Intergenerational Relations, Sage Publications, Inc. pp. 74-97. Hage, J., & Powers, C. (1992). Post-industrial lives: Roles and relationships in the 21st century. Sage. Hall, R. (2000). Outsourcing, contracting-out and labour hire: Implications for human resource development in Australian organizations. Asia Pacific Journal of Human Resources, 38(2), 23–41. doi:10.1177/103841110003800203 Hammarström, G. (2005). The construct of ıntergenerational solidarity in a lineage perspective: A discussion on underlying theoretical assumptions. Journal of Aging Studies, 19(1), 33-51. Hank, K., & Steinbach, A. (2018). Intergenerational solidarity and ıntragenerational relations between adult siblings. Social Science Research, 76, 55-64. Hank, K., Salzburger, V., & Silverstein, M. (2017). Intergenerational transmission of parent-child relationship quality: Evidence from a multi-actor survey. Social Science Research, 67, 129-137. Harvey, D. (1993). Esneklik; tehdit mi yoksa fırsat mı? Toplum ve Bilim, 56(61), 83-92. Harvey, D. (1997). Postmodernliğin Durumu. (Çev. Savran, S.). İstanbul: Metis Yayınları. Hazer, O. & Özsungur, F. (2017). Kuşaklararası işbirliği ve geronteknoloji. Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 4(11), 445-472. Hazer, O. (2011). Ergenlerin büyük ebeveynlerinden beklentilerini etkileyen faktörlerin incelenmesi. Hacettepe Üniversitesi Sosyolojik Araştırmalar E-Dergisi, 1-22. Hirst, P. & Zeitlin, J. (1989). Esnek uzmanlaşma ve İngiliz imalat sektörünün rekabetçi başarısızlığı. Toplum ve Bilim, 56(61), 115. Hollinger, F. and M. Haller. 1990. “Kinship and social networks in modem societies: A cross-cultural comparison among seven nations.” European Sociological Review 6: 103-124. Huws, U. (2006). The transformation of work in a global knowledge economy: Towards a conceptual framework. Workpackage 3: Theories and Concepts. Work Organisation and Restructuring in the Knowledge Society-WORKS Project. ILO, A. (2009). Global employment trends: January 2010. International Labour Office. Geneva: ILO. ILO, A. (2010). Global employment trends: January 2010. International Labour Office. Geneva: ILO. ILO. A. (2008). Global employment trends for Youth October 2008, International Labour Office - Geneva: ILO International Labour Organization, ILO. (2019). World employment and social outlook: Trends 2019. International Monetary Fund. (2017). Seeking sustainable growth: Short-term recovery, long-term challenges. İŞKUR. (2012). Türkiye İş Kurumu 2012 İstatistik Yıllığı. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü İŞKUR. (2013). Türkiye İş Kurumu 2013 İstatistik Yıllığı. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü. İŞKUR. (2014). Türkiye İş Kurumu 2014 İstatistik Yıllığı. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Jameson, F. (1994). Postmodernizm:“Ya da Geç Kapitalizmin Mantığı”. (Çev. Plümer, N.). İstanbul: Yapı Kredi Yayınları. Jarrett, W. H. 1985. “Caregiving within kinship systems: Is affection really necessary?” The Gerontologist 25:5-1. Kağıtçıbaşı, Ç. (1986). Status of women in Turkey: Cross-cultural perspectives. International Journal of Middle East Studies, 18(4), 485-499. Kağıtçıbaşı, Ç. (1982). Old-age security calue of children: Cross-national socioeconomic evidence. Journal of Cross-Cultural Psychology, 13(1), 29-42. Kalleberg, A. L. (2009a). Precarious work, ınsecure workers: Employment relations in transition. American Sociological Review, 74(1), 1-22. Kalleberg, A. L. (2009b). Rethinking the sociology of work, workers and the workplace. Labour & Industry: a journal of the social and economic relations of work, 19(3), 29-48. Kalmijn, M. (2005). Intergenerational solidarity: A review of three theories. Retrieved February 1, 2020, from https://pdfs.semanticscholar.org/6353/fdaed66c1f3e7b3f28679803fe4bbe740dc8.pdf Kleinknecht, A., Van Schaik, F. N., & Zhou, H. (2014). Is flexible labour good for ınnovation? Evidence from firm-level data. Cambridge Journal of Economics, 38(5), 1207-1219. Koçak, H.(2015). Neo-Liberal Dönemde Çalışmanın Geçirdiği Dönüşüm. Koruca, H. İ. & Boşgelmez, G. (2018). İş yaşam dengesi ve esnek çalışma sisteminin çalışan memnuniyetine etkisinin değerlendirilmesi. Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 9(4), 32-36. Kuroki, M. (2012). The deregulation of temporary employment and workers' perceptions of job insecurity. ILR Review, 65(3), 560-577. Kuşak. (2020). Türk Dil Kurumu Sözlükleri: Güncel Türkçe Sözlük. Erişim: 5 Ekim 2020, https://sozluk.gov.tr Kuşaksız, A. (2006). Kısmi Süreli Çalışan İşçilerin Avrupa Birliği’nde ve Türkiye’de Kısmi Süreli Çalışmayı Tercih Etme Gerekçeleri. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13(2), 19-29. Kuzgun, İ. (2004). Türkiye’de esnek istihdam biçimlerinin düzenlenmesi. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 22(2), 17-31. Kümbetoğlu, B. (2017). Sosyolojide ve Antropolojide Niteliksel Yöntem ve Araştırma. (5.baskı). Bağlam Yayıncılık. Lauterbach, A. (1977). Employment, unemployment and underemployment: A conceptual re-examination. American Journal of Economics and Sociology, 283-298.. Lee, E. K. (2002). Intergenerational solidarity in Asian immigrant families: subtitle the experience of employed Canadians (Doctoral dissertation, University of British Columbia). Lee, G. R., Netzer, J. K., & Coward, R. T. (1994). Filial responsibility expectations and patterns of intergenerational assistance. Journal of Marriage and the Family, 559-565. Li, C., Jiang, S., & Zhang, X. (2019). Intergenerational relationship, family social support, and depression among Chinese elderly: A structural equation modeling analysis. Journal of affective disorders, 248, 73-80. Lipietz, A. (1997). The post-Fordist world: labour relations, international hierarchy and global ecology. Review of International Political Economy, 4(1), 1-41. Lüscher, K. & Pillemer, K. (1998). Intergenerational ambivalence: A new approach to the study of parent-child relations in later life. Journal of Marriage and the Family, 413-425. Lüscher, K., Hoff, A., Klimczuk, A., Lamura, G., Renzi, M., de Salles Oliveira, P., ... & Canatan, A. (2016). Kuşaklar, Kuşaklararası Ilişkiler, Kuşak Politikasi. Çok Dilli Bir Rehber. Lynott, P. P., & Roberts, R. E. (1997). The developmental stake hypothesis and changing perceptions of intergenerational relations, 1971–1985. The Gerontologist, 37(3), 394-405. Mangen, D. J. & Miller, R. B. (1988). Measuring Contact in the Family. InD. Mangen, V. Bengtson, & P. Landry, Jr.(Eds.), Measurement of Intergenerational Relations. Sage Publications, Inc. 98-125. Mangen, D. J. (1988). Measuring Intergenerational Family Relations. InD. Mangen, V. Bengtson, & P. Landry, Jr.(Eds.), Measurement of intergenerational relations. Sage Publications, Inc. 31-52 Mannheim, K. (1923). The problem of generations, in P. Kecskemeti (ed) (1952) Essays on the Sociology of Knowledge by Karl Mannheim, London: Routledge & Kegan Paul, 276-320. Mannheim, K. (2018). Bilgi Sosyolojisi. (Çev. Yalçınkaya, M.). (1.Ed.). İstanbul: Pinhan Yayıncılık. Maxwell, J. A. (2018). Nitel Araştırma Tasarımı: Etkileşimli Bir Yaklaşım (Çev. Ed. Çevikbaş, M.). Ankara: Nobel. McChesney, K. Y. & Bengtson, V. L. (1988). Solidarity, Integration, and Cohesion in Families: Concepts and Theories. InD. Mangen, V. Bengtson, & P. Landry, Jr.(Eds.), Measurement of Intergenerational Relations. Sage Publications, Inc. pp.15-30. McChesney, K. Y. & Mangen, D. J. (1988). Measuring Family Structure. InD. Mangen, V. Bengtson, & P. Landry, Jr.(Eds.), Measurement of Intergenerational Relations. Sage Publications, Inc. 56-73. Mead, M.(1970). Culture and commitment. Merriam, S, B. (2015). Nitel Araştırma: Desen ve Uygulama İçin Bir Rehber. (Çev. Ed. Turan, S.). 3.basımdan çeviri. Ankara: Nobel Yayınevi. Meyer, D. (2012). Organization and representation of temporary workers. Industrial Transition: New Global-Local Patterns of Production, Work, and Innovation, 65-80. Mills, C. W. (2000). The Sociological Imagination. Oxford University Press. Morris, J. L. (1988). New technologies, flexible work practices, and regional sociospatial differentiation: some observations from the United Kingdom. Environment and Planning D: Society and Space, 6(3), 301-319. doi:10.1068/d060301 Musso, S. (2013). Labor in the third industrial revolution: A tentative synthesis. Nacak, İ. (2019). Kuşaklar sosyolojisi: kavramsal ve metodolojik temeller. Sosyoloji Divanı Dosya: Kuşaklar Sosyolojisi. 7(13). 9-29. Nash, L. L. (1978). Concepts of existence: Greek origins of generational thought. Daedalus, 1-21. Nauck, B. (2014). Affection and conflict in intergenerational relationships of women in sixteen areas in Asia, Africa, Europe, and America. Comparative Population Studies, 39(4). Neuman, W. L. (2009). Toplumsal Araştırma Yöntemleri: Nitel ve Nicel Yaklaşımlar: 2. Cilt. (Çev. Özge, S.). Ankara: Yayınodası. Nickell, S. (1997). Unemployment and labor market rigidities: Europe versus North America. Journal of Economic Perspectives, 11(3), 55-74. doi.10.2307/2138184 Nolan, B. & Voitchovsky, S. (2016). Job loss by wage level: lessons from the Great Recession in Ireland. IZA Journal of European Labor Studies, 5(1). doi:10.1186/s40174-016-0057-2 Nurol, B. (2014). Beyaz Yakalı Emeğin Dönüşümü: Finans Sektöründe Emek Süreçleri. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Doktora Tezi. Ankara. Nurol, B. (2014). Bilgi Toplumunda Zanaat Fikri: Beyaz Yakalı Emeğin Değersizleşmesi. Sosyoloji Araştırmaları Dergisi, 17(1), 75-129. Nye, I. & Rushing, W. (1966). Toward Family Measurement Resarch. In C. S. Chilman (Ed.), Approaches to the Measurement of Family Change (Vol. 4, pp. 20–33). Division of Research, Welfare Administration, U.S. Department of Health, Education, and Welfare. Ocaklı, B. O. (2017). Intergenerational Relationships Between Adult Children and Older Parents in Turkey (Doctoral dissertation, University of Oxford). OECD. (2009a), OECD Economic Outlook, Volume 2009 Issue 1, OECD Publishing, Paris, https://doi.org/10.1787/eco_outlook-v2009-1-en. OECD. (2009b). Employment Outlook Tackling The Job Crisis. Summary in Turkish. http://www.oecd.org/dataoecd/11/59/43687897.pdf. OECD. (2010). Employment Outlook Moving Beyond the Job Crises. Summary in Turkish. http://www.oecd.org/dataoecd/26/47/45593345.pdf. Ortiz, L. (2010). Not the right job, but a secure one. Work, Employment and Society, 24(1), 47–64. doi:10.1177/0950017009353657 Öktem, P. (2003). Sosyolojide Nitel Araştırma Geleneğinin Tarihçesi. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Ensititüsü, Yüksek Lisans Tezi, Ankara. Özdemir, A. M. & Yücesan-Özdemir, G. (2004). Living in endemic insecurity: An analysis of Turkey’s labour market in the 2000s. South-East Europe Review, 2, 33-42. Özen, S. (1996). Kentlileşme Sürecinde Ailede Kuşaklararası İlişkiler. İzmir: Ege Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Yayınları. Özmete, E. (2017). Türkiye'de Kuşaklararası Dayanışmanın Değerlendirilmesi. Ankara: Ankara Üniversitesi Basımevi. Özsağır, A. (2013). Bilgi ekonomisi. Seçkin. Özsoy Özmen, A. (2016). Türkiye’de Kamu Çalışma İlişkilerinde Güvencesizlik: Uyum ve Direniş Örüntüleri, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi, Kocaeli. Özşuca, Ş. T. (2003). Esneklik ve Güvenlik İkileminde Türkiye Emek Piyasası. Ankara: İmaj Yayıncılık. Öztürk, M., S. (2016). Ailelerde Nesiller Arası Normatif Dayanışma Araştırması. Doktora Tezi. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Ankara. Parlak, N., K. (2016). İş-Yaşam Dengesi Açısından Esnek Çalışmanın Analizi. Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 5(2), 110-137. Parlak, Z. & Özdemir, S. (2011). Esneklik Kavramı ve Emek Piyasalarında Esneklik. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, (60), 1-60. Parrott, T. M., & Bengtson, V. L. (1999). The effects of earlier intergenerational affection, normative expectations, and family conflict on contemporary exchanges of help and support. Research on Aging, 21(1), 73-105. Parsons, T. (1959). The school as a social class system and some of its functions in American society. Harvard Educational Review, 29(4), 297-318. Patton, M. Q. (2014). Nitel araştırma ve değerlendirme yöntemleri (Çev. Ed. Bütün, M. & Demir, S. B). Ankara: Pegem Akademi Yayınları. Piacquadio, P. G. (2014). Intergenerational egalitarianism. Journal of Economic Theory, 153, 117-127. Pinch, S., & Storey, A. (1992). Flexibility, gender and part-time work: evidence from a survey of the economically active. Transactions of the Institute of British Geographers, 198-214. Piore, M. & Sabel, C. F. (1984). The Second Industrial Divide: Possibilities for Prosperity. New York: Basic Books. Popenoe, D. (1993). American family decline, 1960-1990: A review and appraisal. Journal of Marriage and the Family, 527-542. Post-Fordism and Social Form. A Marxist Debate on the Post-fordist State. (1993). Capital & Class, 17(2), 181–187. Reviewed by Vercellone Carlo https://doi.org/10.1177/030981689305000111 Punch, K. F. (2014). Sosyal Araştırmalara Giriş Nicel ve Nitel Yaklaşımlar. (Çev. D. Bayrak, HB Arslan, Z. Akyüz, Z. Etöz). (2. Baskı). Ankara: Siyasal Kitabevi. Rifkin, J. (1995). The End of Work: The decline of the global labor force and the dawn of the post-market era. GP Putnam's Sons, 200 Madison Avenue, New York, NY 10016. Rugulies, R., Aust, B., Burr, H., & Bültmann, U. (2008). Job insecurity, chances on the labour market and decline in self-rated health in a representative sample of the Danish workforce. Journal of Epidemiology & Community Health, 62(3), 245-250. Ryder, N. (1965). The cohort as a concept in the study of social change. American Sociological Review. 30, 3, 843-61. Scicchitano, S., Biagetti, M., & Chirumbolo, A. (2020). More insecure and less paid? The effect of perceived job insecurity on wage distribution. Applied Economics, 52(18), 1998–2013. doi:10.1080/00036846.2020.1734526 Scodellaro, C., Khlat, M., & Jusot, F. (2012). Intergenerational financial transfers and health in a national sample from France. Social Science & Medicine, 75(7), 1296-1302. Sennett, R. (2012). Karakter Aşınması: Yeni Kapitalizmde İşin Kişilik Üzerindeki Etkileri. (Çev. Yıldırım, B.). İstanbul: Ayrıntı Yayınevi. Shapiro, A. (2012). Rethinking marital status: Partnership history and intergenerational relationships in American families. Advances in life course research, 17(3), 168-176. Silverstein, M., Burholt, V., Wenger, G. C., & Bengtson, V. L. (1998). Parent child relations among very old parents in Wales and the United States: A test of modernization theory. Journal of Aging Studies, 12(4), 387-409. Souza, W. D. (2008). Fordism and its multiple sequels: The re-organization of work in Britain, France, Germany and Japan. Center for Digital Discourse and Culture. Sönmez, V. & Alacapınar, F. G. (2017), Örneklendirilmiş Bilimsel Araştırma Yöntemleri. (5.baskı). Anı Yayıncılık, Ankara. Steinbach, A. (2012). Advances in life course research. 17(3), 93-99. Streeck, W. (1987). The uncertainties of management in the management of uncertainty: Employers, labor relations and industrial adjustment in the 1980s. Work, employment and Society, 1(3), 281-308. Suwanrada, W., Sukontamarn, P., & Bangkaew, B. (2018). Who supports intergenerational redistribution policy? Evidence from old-age allowance system in Thailand. The Journal of the Economics of Ageing, 12, 24-34. Swanberg, J. E. (2005). Job–family role strain among low-wage workers. Journal of Family and Economic Issues, 26(1), 143-158. doi:10.1007/s10834-004-1416-0 Swartz, D. (2011). Kültür Ve İktidar: Pierre Bourdieu'nün Sosyolojisi. (Çev. Gen. E.). İstanbul: İletişim Yayınları. Sweezy, P. & Magdoff, H. (1975). Çok Uluslu Anonim Şirket Üzerine Notlar. Çağdaş Kapitalizmin Bunalımı. İstanbul: Bilgi Yayınevi. Szydlik, M. (2008). Intergenerational solidarity and conflict. Journal of Comparative Family Studies, 39(1), 97-114. Şenkal, A. (2015). Sosyal Boyutuyla Bilgi Ekonomisi ve Emek. Kocaeli: Umuttepe Yayınları. Şimşek, H. & Yıldırım, A. (2016). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri. (10.baskı). Ankara: Seçkin Yayıncılık. T.C. Aile Bakanlığı, & Müdürlüğü, S. A. G. (2010). Türkiye’de Aile Değerleri Araştırması. Ankara: Manas Yayın. T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı & E.Y.G (2020). Yaşlı Nüfusun Demografik Değişimi. Erişim Adresi: https://www.ailevecalisma.gov.tr/media/45354/yasli-nufus-demografik-degisimi-2020.pdf Tamer, M. G. (2014). Kuşaklararası dayanışma ve işbirliği çerçevesinde gençlerin yaşlı ve yaşlılık algısının değerlendirilmesi. Toplum Bilimleri Dergisi, 8(15), 7-28. Tatlıoğlu, E. (2012). Güvenceli̇ esnekli̇k çerçevesi̇nde esnek çalışmanın uygulanabi̇li̇rli̇ği̇. Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges), 2(2), 69-84. Taymaz, E. (1993). Kriz ve teknoloji. Toplum ve Bilim, 56(61), 5-41. Tayşir, N. K. (2018). Türkiye’de Fordist Üretim Krizinin Ortam Koşulları Bağlamında İncelenmesi. Yönetim Bilimleri Dergisi, 16(32), 47-66. Thijssen, P. (2012). From mechanical to organic solidarity, and back: With Honneth beyond Durkheim. European Journal of Social Theory, 15(4), 454-470. Thijssen, P. (2016). Intergenerational solidarity: the paradox of reciprocity imbalance in ageing welfare states. The British Journal of Sociology, 67(4), 592-612. TİSK. (2013). Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu: 25. Genel Kurul Çalışma Raporu (14-15 Aralık). (pp. 1–398). Ankara. Tobío, C. (2010). Demographic change, intergenerational solidarity, and social policy. Journal of Intergenerational Relationships, 8(4), 431-433. doi:10.1080/15350770.2010.521098 Toffler, A. (1981). Üçüncü Dalga. (Çev. Seden, A.). İstanbul: Altın Kitaplar yayınevi. Trommsdorff, G., & Schwarz, B. (2007). TheIntergenerational Stake Hypothesis' in Indonesia and Germany: Adult Daughters' and their Mothers' Perception of their Relationship. Current sociology, 55(4), 599-620. Tufan, İ. & Yazıcı, S. (2009). Yaşlılıkta Kuşaklararası İlişkiler. Journal of Society & Social Work, 20.1. TUİK. (2019). Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi Sonuçları. Sayı: 33705. Erişim Adresi: https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Adrese-Dayali-Nufus-Kayit-Sistemi-Sonuclari-2019-33705 TÜİK, H. B. (2016). Gençlerin İşgücü Piyasasına Geçişi Araştırma Sonuçları, II. Çeyrek: Nisan-Haziran 2016. Sayı:2186. 1-2. TÜİK. (2011). Türkiye İstatistik Yıllığı: Turkey’s Statistical Yearbook 2011. Ankara. UNECE. (2010). Policy brief: Advancing intergenerational solidarity. United Nations Economic Commission for Europe. Retrieved from https://www.unece.org/fileadmin/DAM/pau/_docs/age/2010/Policy-Briefs/8-Policy-brief_AIS.pdf United States. Bureau of the Census. (1995). Statistical Abstract of the United States 1995: The National Data Book. US Government Printing Office. Vergeer, R., & Kleinknecht, A. (2012). Do flexible labor markets indeed reduce unemployment? A robustness check. Review of Social Economy, 70(4), 451-467. Wang, Q. (2011). Intergenerational Solidarity and Its Effects on Life Satisfaction Among Chinese Elders. Williams, R. (1989). İkibine doğru. (Çev. Tarım, E.). İstanbul: Ayrıntı. Yaprak, Ş. (2009). Ekonomik krizlerin istihdama yansıması. Ekonomi Bilimleri Dergisi, 1(2), 55-64. Yentürk, N. (1993). Post Fordist Gelişmeler ve Dünya İşbölümünün Geleceği. Toplum ve Bilim, Bahar sayısı, İstanbul. Yıldırım, F. (2015). Çocukların Dünyasına Yaşlıları Dâhil Etmek:“Okul Temelli Kuşaklararası Dayanışma Modelleri”. Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi, 19(1), 275-296. Yıldız, N. (2007). Esnek Üretim Biçimleri ve Esnek Çalışma Yöntemlerinin Endüstri İlişkilerine Etkisi. Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. İstanbul. Yılmaz, B. (2019). Türkiye'de Kuşaklar ve Çalışma Değerleri. ( 1.ed.). Ankara: Gazi Kitabevi. Yüksel, P., & Yıldırım, S. (2015). Theoretical frameworks, methods, and procedures for conducting phenomenological studies in educational settings. Turkish online journal of qualitative inquiry, 6(1), 1-20. Zencirkıran, M. & Baştürk, Ş. (2019). Çalışma ve Endüstri Sosyolojisi. Bursa: Dora Yayınevi.tr_TR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11655/23294
dc.description.abstractIn this study, the phenomenon of flexibility, which is integrated with the post-Fordist period, is discussed in the context of working relations and intergenerational solidarity relations. In this direction, the effect of flexible working relations on intergenerational solidarity is evaluated. In this context, this thesis aims to understand how this flexibility affects working relations and to analyze the reflections of individuals on intergenerational solidarity relations. For this purpose, the reflections of flexibility on working relations were grounded in the context of post-Fordism. Subsequently, how the flexibility of working relations reflects on the intergenerational solidarity process is discussed in an eclectic structure with the intergenerational solidarity approach of Vern. L. Bengston. In this direction, flexibility process in working relations was built in a relational structure with sub-dimensions of Bengston’s intergenerational solidarity approach. Within the framework of this structure, questions of this study were created. Participants were detected with the snowball method. Data was collected with the in-depth interviews which semi-structured questionnaires were used. As a result of this study, it is observed that the flexibility in working relations prevents individuals from involving in existing intergenerational solidarity relations and harms structural sustainability of intergenerational solidarity relations.tr_TR
dc.language.isoturtr_TR
dc.publisherSosyal Bilimler Enstitüsütr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesstr_TR
dc.rightsAttribution-ShareAlike 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/us/*
dc.subjectÇalışma ilişkileri
dc.subjectWorking relationships
dc.subjectEsnekleşme
dc.subjectFlexibility
dc.subjectEsneklik uygulamaları
dc.subjectFlexibility implementations
dc.subjectKuşak
dc.subjectGeneration
dc.subjectKuşaklararası dayanışma
dc.subjectIntergenerational solidarity
dc.subjectPost-Fordizm
dc.subjectPost-Fordism
dc.subjectYapısal dayanışma
dc.subjectStractural solidarity
dc.subject.lcshSosyolojitr_TR
dc.titleEsnekleşen Çalışma İlişkilerinin Kuşaklararası Dayanışma Sürecine Etkisitr_TR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesistr_TR
dc.description.ozetBu araştırmada, post-fordist dönem ile bütünleşen esneklik olgusu çalışma ve kuşaklararası dayanışma ilişkileri bağlamında ele alınmaktadır. Bu doğrultuda esnekleşen çalışma ilişkilerinin kuşaklararası dayanışma ilişkilerine olan etkisi değerlendirilmektedir. Bu bağlamda tezin amacı, esnekleşmenin çalışma ilişkilerini nasıl etkilediğinin anlaşılması ve bireylerin kuşaklararası dayanışma ilişkilerindeki yansımalarının analiz edilmesidir. Bu amaçla ilk olarak araştırmada post-fordizm bağlamında esnekleşmenin çalışma ilişkilerine yansımalarının neler olduğu temellendirilmiştir. Devamında çalışma ilişkilerindeki esnekleşmenin kuşaklararası dayanışma sürecine nasıl yansıdığı Vern L. Bengston’un kuşaklararası dayanışma yaklaşımıyla eklektik bir yapı içerisinde ele alınmıştır. Bu doğrultuda çalışma ilişkilerindeki esnekleşme süreci, Bengston’ın kuşaklararası dayanışma yaklaşımının alt boyutlarıyla ilişkisel bir yapıda inşa edilmiştir. Bu yapı çerçevesinde araştırmanın soruları oluşturulmuştur. Katılımcılar kartopu tekniği ile tespit edilmiştir. Yarı yapılandırılmış soru formlarının kullanıldığı derinlemesine görüşmeler ile veri toplanmıştır. Bu araştırma sonucunda, çalışma ilişkilerindeki esnekleşmenin bireylerin mevcut kuşaklararası dayanışma ilişkilerine dâhil olmasını engellediği ve kuşaklararası dayanışma ilişkilerinin yapısal sürdürülebilirliğine zarar verdiği görülmüştürtr_TR
dc.contributor.departmentSosyolojitr_TR
dc.embargo.termsAcik erisimtr_TR
dc.embargo.lift2021-01-22T11:15:42Z
dc.fundingYoktr_TR
dc.subtypeworkingPapertr_TR


Bu öğenin dosyaları:

Ad:
license_rdf
Boyut:
1.006Kb
Biçim:
application/rdf+xml
Göster/Aç
Ad:
10291866.pdf
Boyut:
3.792Mb
Biçim:
PDF
Göster/Aç

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster

info:eu-repo/semantics/openAccess
Aksi belirtilmediği sürece bu öğenin lisansı: info:eu-repo/semantics/openAccess