| dc.contributor.advisor | Erkal, Sibel | tr_TR |
| dc.contributor.author | Gürsoy, Nihan | tr_TR |
| dc.date.accessioned | 2015-10-15T07:24:24Z | |
| dc.date.available | 2015-10-15T07:24:24Z | |
| dc.date.issued | 2013 | tr_TR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11655/2383 | |
| dc.description.abstract | The present study aims to determine the effect of job satisfaction and burn-out level on the family life of housekeeping personnel working in hospitals. The population comprised the institution and housekeeping personnel serving in the hospitals of Ankara. The housekeeping personnel who worked at Higher Specialization Hospital, Numune Hospital, Ankara Education and Research Hospital, Hacettepe Hospital, Ankara University Faculty of Medicine Hospital and Ankara University Faculty of Medicine İbni Sina Hospital and who agreed to participate in the study were given a questionnaire (n=684).The questionnaire was comprised of four sections: the first section included 31 closed-ended questions about some personal characteristics. In the second section of the questionnaire, "Minnesota Job Satisfaction Questionnaire" was used in order to determine the workers' job satisfaction levels. | tr_TR |
| dc.language.iso | tur | tr_TR |
| dc.publisher | Sosyal Bilimler Enstitüsü | tr_TR |
| dc.subject | Job satisfaction | tr_TR |
| dc.title | Hastane Çalışanlarının İş Doyumu Ve Tükenmişlik Durumlarının Aile Yaşamına Etkisi: Kurum Ev İdaresi Personeli Üzerine Bir Uygulama | tr_TR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | tr_TR |
| dc.callno | 2013/556 | tr_TR |
| dc.contributor.departmentold | Aile ve Tüketici Bilimleri | tr_TR |
| dc.description.ozet | Bu araştırma, hastanelerde çalışan kurum ev idaresi personelinin iş doyum ve tükenmişlik düzeylerinin aile yaşamlarına olan etkisinin belirlenmesi amacıyla planlanmış ve yürütülmüştür. Araştırmanın evrenini, Ankara da faaliyet gösteren hastanelerdeki kurum ve ev idaresi personeli oluşturmaktadır. Araştırmayı kabul eden Yüksek İhtisas Hastanesi, Numune Hastanesi, Ankara Eğitim Araştırma Hastanesi, Hacettepe Hastanesi, Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi ve Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi İbni Sina Hastanesi nde görev yapan kurum ev idaresi personeline (n=684) anket uygulanmıştır.Araştırmada kullanılmak üzere hazırlanan anket formu dört bölümden oluşmakta olup, birinci bölümde, hastanelerde çalışan ev idaresi personelinin bazı bireysel özelliklerini belirlemeyi amaçlayan 31 kapalı uçlu soruya yer verilmiştir. Anketin ikinci bölümünde çalışanların iş doyum düzeylerini belirlemeye yönelik Minnesota İş Doyum Ölçeği kullanılmıştır. | tr_TR |
