| dc.contributor.advisor | Güven, Seval | |
| dc.contributor.author | Sümer, Elif | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-13T08:24:39Z | |
| dc.date.issued | 2018-06-22 | |
| dc.date.submitted | 2018-06-06 | |
| dc.identifier.citation | SÜMER, Elif. Kadın Girişimcilerin İş ve Yaşam Doyum İlişkisinin İncelenmesi, Yüksek Lisans Tezi, Ankara, 2018. | tr_TR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11655/5443 | |
| dc.description.abstract | This study was planned and conducted to determine the demographic characteristics of female entrepreneurs, to examine the business and life satisfaction of female entrepreneurs according to demographic variables and to determine the relationship between job satisfaction and life satisfaction.
The research was conducted with 167 female entrepreneurs who were members of the Yalova Chamber of Commerce and Industry. The questionnaire used in the research was prepared by the researcher using approaches and theories related to the related literature search. The first two sections of the questionnaire, which is composed of four sections, are aimed at determining the demographic-descriptive characteristics of women entrepreneurs and the information about their business life. The third part of the questionnaire contains the questions of job satisfaction of women entrepreneurs and the final part of the questionnaire is prepared to determine the life satisfaction of women entrepreneurs. The validity of the questions to determine job and life satisfaction were tested for reliability and factor analysis was applied. The "Kruskal Wallis-H" test was used to determine whether job and life satisfaction scores varied according to demographic characteristics, and the "Mann Whitney U" test was used to determine the source of differences. "Pearson Correlation Analysis" was used to determine the relationship between job and life satisfaction.
The results of the analysis show that women entrepreneurs; there was job satisfaction and life satisfaction scores are high, there is a significant relationship between job satisfaction and income, the sector in which it operates(p <0.05), there was a significant relationship between life satisfaction, being a homeowner, being a vehicle owner(p <0.05), it was determined that there was a significant relationship between job and life satisfaction of women entrepreneurs (r = 0.64, p = 0.00 <0.01).
Various proposals have been presented to relevant institutions and organizations in the direction of the findings obtained without working and to researchers who will work on this topic in the future. | tr_TR |
| dc.description.tableofcontents | KABUL VE ONAY ............................................................................................... i
BİLDİRİM ............................................................................................................ ii
YAYIMLAMA VE FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI BEYANI ................................... iii
ETİK BEYAN ..................................................................................................... iv
TEŞEKKÜR ........................................................................................................ v
ÖZET ................................................................................................................. vi
ABSTRACT ...................................................................................................... vii
İÇİNDEKİLER .................................................................................................. viii
TABLOLAR DİZİNİ .......................................................................................... xiii
GİRİŞ ..................................................................................................................1
1. KAVRAMSAL ÇERÇEVE ...............................................................................4
1.1. Kadın Girişimciler……………..………………………………………………4
1.1.1. Girişimci Kavramı ve Tanımı..................................................................4
1.1.2. Girişimcilerin Özellikleri.........................................................................6
1.1.3. Kadın Girişimci Kavramı ve Tanımı ......................................................7
1.1.4. Kadınları Girişimci Olmaya Yönelten Nedenler .....................................9
1.1.5. Kadın Girişimciliğinin Önemi ...............................................................10
1.1.6. Kadın Girişimci Tipleri .........................................................................13
1.2. İş Doyumu ………………………..............................................................17
1.2.1. İş Doyumu Kavramı ve Tanımı….........................................................17
1.2.2. İş Doyumunun Önemi .........................................................................19
1.2.3. İş Doyumuna Etki Eden Faktörler........................................................20
1.2.3.1. İşin Niteliği……………………………………………………………...22
1.2.3.2. Gelir……………………………………………………………….........23
ix
1.2.3.3. Çalışma Arkadaşları…………………………………………….........23
1.2.3.4. Çalışma Koşulları………………………………………………….…..24
1.2.4. İş Doyumunu Açıklayan Kuram Ve Modeller.......................................25
1.2.4.1. Kapsam Kuramları……...……………………………………………..26
1.2.4.1.1. Maslow İhtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramlar………………………....27
1.2.4.1.2. Alderfer Erg Teorisi ………………….…………………………....29
1.2.4.1.3. Herzberg Çift Faktör Teorisi ……….……………….………........30
1.2.4.2. Süreç Kuramları…………………………………….……………...….32
1.2.4.2.1. Vroom Beklenti Kuramı…………………………………..……….32
1.2.4.2.2. Adams Eşitlik Kuramı ………………………………….…...…….34
1.2.4.2.3. Amaç Kuramı………..………………………………………..…...35
1.3. Yaşam Doyumu ......................................................................................37
1.3.1. Yaşam Doyumu Kavramı ve Tanımı ...................................................37
1.3.2. Yaşam Doyumunun Önemi .................................................................39
1.3.3. Yaşam Doyumuna Etki Eden Faktörler ...............................................40
1.3.4. Yaşam Doyumunu Açıklayan Kuram ve Modeller ...............................41
1.3.4.1. Etkinlik (Activity) Kuramı ................................................................41
1.3.4.2. Aşağıdan Yukarıya-Yukarıdan Aşağıya Kuramı.............................42
1.4. İş ve Yaşam Doyumu İlişkisi...................................................................43
1.4.1. İş ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişkiyi Açıklayan Kuram ve Modeller…………………………………………………………………………...44
1.4.1.1. Sıçrama (Spillover) Modeli…………………………………..……….44
1.4.1.2. Telafi (Compensation) Modeli.……………………………...………..45
1.4.1.3. Bölünme Modeli………………………..…………………..………….46
1.5. Literatür...................................................................................................47
1.5.1. Yurtiçinde Yapılan Çalışmalar............................................................ 48
x
1.5.2. Yurtdışında Yapılan Çalışmalar……....................................................50
2. ARAŞTIRMANIN AMACI…...........................................................................54
2.1. Araştırmanın Önemi………………………...............................................54
2.2. Araştırmanın Hipotezleri……………………………………………………55
2.3. Araştırmanın Sınırlılıkları……………………………….…………………..56
3. ARAŞTIRMANIN YÖNTEMİ..........................................................................57
3.1. Araştırma Bölgesinin Seçimi…………...................................................57
3.2. Araştırmanın Evreni ve Örneklemi.........................................................57
3.3. Veri Toplama Yöntem ve Araçları…………............................................58
3.4. Anket Formunun Hazırlanması…………...............................................59
3.5. Anket Formunun Uygulanması…………................................................60
3.6. Verilerin Değerlendirilmesi ve Analizi…………………..........................60
4. BULGULAR…...............................................................................................64
4.1. Kadın Girişimcilerin Demografik ve Tanımlayıcı Bilgilerine İlişkin Bulgular..........................................................................................................64
4.2. Kadın Girişimcilerin İş Yaşamlarına İlişkin Bulgular...........................69
4.2.1. Kadın Girişimcilerin Girişimci Olmadan Önce Çalışma Durumu..........69
4.2.2.Girişimci Olmadan Önce Çalışan Kadın Girişimcilerin Faaliyet Gösterdiği Meslek.........................................................................................69
4.2.3. Kadın Girişimcilerin Girişimci Olarak Faaliyet Gösterme Süresi...........70
4.2.4. Kadın Girişimcilerin Girişimci Olma Nedenleri………...........................70
4.2.5. Kadın Girişimcilerin Sermaye Kaynağı................................................72
4.2.6. Kadın Girişimcilerin Girişimci Olma Kararını Destekleyen Kişiler.......72
4.2.7. Kadın Girişimcilerin İşleri ile İlgili Yaşadıkları Sorunlar.......................73
4.2.8. Kadın Girişimcilerin Aile Yaşamlarında Yaşadıkları Sorunlar..............74
4.2.9. Kadın Girişimcilerin İş Yaşamlarında Yaşadıkları Sorunlar.................74
4.3. Kadın Girişimcilerin İş Doyumuna İlişkin Bulgular…….………............75
xi
4.3.1. Kadın Girişimcilerin İş Doyumu Puanlarına İlişkin Bulgular…..............76
4.3.2. Kadın Girişimcilerin Yaşlarına Göre İş Doyumu Puanlarının Karşılaştırılması…………..............................................................................79
4.3.3. Kadın Girişimcilerin Eğitim Durumlarına Göre İş Doyumu Puanlarının Karşılaştırılması............................................................................................80
4.3.4. Kadın Girişimcilerin Medeni Durumlarına Göre İş Doyumu Puanlarının Karşılaştırılması............................................................................................81
4.3.5. Kadın Girişimcilerin Çalışma Sürelerine Göre İş Doyumu Puanlarının Karşılaştırılması…….....................................................................................82
4.3.6. Kadın Girişimcilerin İşletmelerinden Elde Ettikleri Aylık Ortalama Gelirlerine Göre İş Doyumu Puanlarının Karşılaştırılması…………………….83
4.3.7. Kadın Girişimcilerin Faaliyet Gösterdikleri Sektörlere Göre İş Doyumu Puanlarının Karşılaştırılması.........................................................................85
4.3.8. Kadın Girişimcilerin Ev Sahibi Olma Durumlarına Göre İş Doyumu Puanlarının Karşılaştırılması….....................................................................87
4.3.9. Kadın Girişimcilerin Ulaşım Aracı Sahibi Olma Durumlarına Göre İş Doyumu Puanlarının Karşılaştırılması...........................................................88
4.4. Kadın Girişimcilerin Yaşam Doyumuna İlişkin Bulgular......................89
4.4.1. Kadın Girişimcilerin Yaşam Doyumlarına İlişkin Bulgular.....................89
4.4.2. Kadın Girişimcilerin Yaşlarına Göre Yaşam Doyumu Puanlarının Karşılaştırılması............................................................................................91
4.4.3. Kadın Girişimcilerin Eğitim Durumlarına Göre Yaşam Doyumu Puanlarının Karşılaştırılması….....................................................................92
4.4.4. Kadın Girişimcilerin Medeni Durumlarına Göre Yaşam Doyumu Puanlarının Karşılaştırılması.........................................................................93
4.4.5. Kadın Girişimcilerin Çalışma Sürelerine Göre Yaşam Doyumu Puanlarının Karşılaştırılması……..................................................................94
4.4.6. Kadın Girişimcilerin İşletmelerinden Elde Ettikleri Aylık Ortalama Gelirlerine Göre Yaşam Doyumu Puanlarının Karşılaştırılması.....................95
4.4.7. Kadın Girişimcilerin Faaliyet Gösterdikleri Sektörlere Göre Yaşam Doyumu Puanlarının Karşılaştırılması...........................................................97
xii
4.4.8. Kadın Girişimcilerin Ev Sahibi Olma Durumlarına Göre Yaşam Doyum Puanlarının Karşılaştırılması ........................................................................98
4.4.9. Kadın Girişimcilerin Ulaşım Aracı Sahibi Olma Durumlarına Göre Yaşam Doyumu Puanlarının Karşılaştırılması...............................................99
4.5. Kadın Girişimcilerin İş ve Yaşam Doyum İlişkisine İlişkin Bulgular........................................................................................................100
5. TARTIŞMA...................................................................................................101
5.1. Kadın Girişimcilerin Demografik ve Tanımlayıcı Bilgilerine İlişkin Bilgiler………..……………...........................................................................101
5.2. Kadın Girişimcilerin İş Yaşamlarına İlişkin Bilgiler…….....................103
5.3. Kadın Girişimcilerin İş Doyumuna İlişkin Bilgiler...............................106
5.4. Kadın Girişimcilerin Yaşam Doyumuna İlişkin Bilgiler......................109
5.5. Kadın Girişimcilerin İş ve Yaşam Doyum İlişkisine İlişkin Bilgiler………………………………………………………………....................112
6. SONUÇ VE ÖNERİLER...............................................................................114
7. KAYNAKÇA.................................................................................................122
EK 1- GÖNÜLLÜ KATILIM FORMU ...............................................................139
EK 2- ANKET FORMU ....................................................................................140
EK 3- ORİJİNALLİK RAPORU …………………………………………………..146
EK 4- ETİK KURUL İZNİ……………………….………………….……………...147 | tr_TR |
| dc.language.iso | tur | tr_TR |
| dc.publisher | Sosyal Bilimler Enstitüsü | tr_TR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | tr_TR |
| dc.subject | Kadın Girişimci | tr_TR |
| dc.subject | Kadın | tr_TR |
| dc.subject | Girişimcilik | tr_TR |
| dc.subject | İş Doyumu | tr_TR |
| dc.subject | İş Tatmini | tr_TR |
| dc.subject | Yaşam Doyumu | tr_TR |
| dc.subject | Yaşam Tatmini | tr_TR |
| dc.subject | İş ve Yaşam Doyumu İlişkisi | tr_TR |
| dc.subject | Girişimci | tr_TR |
| dc.title | Kadın Girişimcilerin İş ve Yaşam Doyum İlişkisinin İncelenmesi | tr_TR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | tr_TR |
| dc.description.ozet | Bu araştırma, kadın girişimcilerin demografik özelliklerini belirlemek, kadın girişimcilerin iş ve yaşam doyumunu demografik değişkenlere göre incelemek ve iş doyumu ile yaşam doyumu arasındaki ilişkiyi saptamak amacıyla planlanmış ve yürütülmüştür.
Araştırma, Yalova İli Ticaret ve Sanayi Odası’na üye olan 167 kadın girişimci ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmada uygulanan anket formu ilgili literatür araştırması sonucu konuyla ilgili çalışmalardan, kuram ve teorilerden yararlanılarak araştırmacı tarafından hazırlanmıştır. Dört ayrı bölümden oluşturulan anket formunun ilk iki bölümü kadın girişimcilerin demografiktanımlayıcı özellikleri ile iş yaşamları hakkında bilgileri belirlemeye yöneliktir. Anketin üçüncü bölümü, kadın girişimcilerin iş doyumunu son bölümü ise kadın girişimcilerin yaşam doyumunu belirlemek amacıyla hazırlanan soruları içermektedir. İş ve yaşam doyumunu belirlemeye yönelik olan soruların geçerlilik güvenilirlikleri test edilmiş ve faktör analizi uygulanmıştır. İş ve yaşam doyumu puanlarının demografik özelliklere göre farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesine yönelik “Kruskal Wallis-H” testi ve farklılıkların kaynağının saptanması için “Mann Whitney U Testi” uygulanmıştır. İş ve yaşam doyumu arasındaki ilişkiyi saptamak için ise “Pearson Korelasyon Analizi” kullanılmıştır.
Yapılan analiz sonuçlarında kadın girişimcilerin; iş doyumu ve yaşam doyumu puanlarının yüksek olduğu, iş doyumu ile gelir, faaliyet gösterilen sektör, ev sahibi olma ve ulaşım aracı sahibi olma durumları arasında anlamlı bir ilişki olduğu (p<0.05), yaşam doyumu ile gelir, ev sahibi olma ve ulaşım aracı sahibi olma durumları arasında anlamlı bir ilişki olduğu (p<0.05), kadın girişimcilerin iş ve yaşam doyumları arasında anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir (r=0.64; p=0.00<0.01).
Çalışmadan elde edilen bulgular doğrultusunda ilgili kurum-kuruluşlara ve ileride bu konuda çalışma yapacak olan araştırmacılara yönelik çeşitli öneriler sunulmuştur. | tr_TR |
| dc.contributor.department | Aile ve Tüketici Bilimleri | tr_TR |
| dc.contributor.authorID | 251317 | tr_TR |
| dc.embargo.terms | Acik erisim | tr_TR |
