Ara
Toplam kayıt 4, listelenen: 1-4
Babacan Liderlik - Örgütsel Sinizm İlişkisinde Yıldırma Değişkeninin Aracı, Bireycilik-Toplulukçuluk Değişkeninin Düzenleyici Rolü
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)
The purpose of this study is to examine the moderating effect of individualism-collectivism and the mediating effect of mobbing on the relationship between paternalistic leadership and organizational cynicism. It was ...
Karanlık Üçlü Kişilik Özellikleri, Örgütsel Sinizm ve Bilgi Saklama Davranışı Arasındaki İlişkiler Üzerine Bir Araştırma
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)
Knowledge hiding is an intentional attempt by an individual to withhold task-related information, opinion or specialized knowledge that has been requested by another person. Organizational cynicism is a negative attitude ...
Örgütlerde Kayırmacılık, Sinizm ve Psikolojik Sözleşme İhlali Algısı Üzerine Bir Araştırma
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)
As a result of the literature review, it is planned to conduct a study by predicting that the favoritism prevailing among the employees in the organizations will cause the violation of the psychological contract in the ...
Kurumsal Kimlik Faktörleri ile İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide Örgütsel Bağlılık ile Örgütsel Sinizminin Aracılık Etkileri: Özel ve Kamu Sektörlerinde Bir Çalışma
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)
Companies and organizations produce identities like individuals. Every organization’s identity is formed over time and this is tried to be given to the employees. However, the factors that make up this organisational ...