Ara
Toplam kayıt 1, listelenen: 1-1
Çalışma Yaşam Alanlarının, Çalışanların İyi Olma Halleri ve İşten Ayrılma Eğilimleri Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sermayenin Düzenleyici Rolü: Bir Alan Çalışması
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)
The main purpose of this study is to determine the effects of perceived fit and misfit in areas of worklife on the turnover intentions and well-being of employees, to examine the concept of psychological capital, which is ...