Başlık için İşletme Bölümü Tez Koleksiyonu listeleme
Toplam kayıt 304, listelenen: 180-199
-
Mikro Kredi Kullanan Kadınlar: Şırnak Örneği
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2014)This study aimed at investigating the benefits and problems of microcredit programs in Şırnak region and determining the characteristics that distinguish women who participate in microcredit programs from those who do ... -
Milliyet Merkezcilik Ve Düşmanlığın Satın Alma Niyeti Üzerindeki Etkisinin Kültürel Benzerlik Çerçevesinde İncelenmesi: Bosna Hersek Örneği
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015)The purpose of this study is to investigate whether the impact of consumers ethnocentrism and animosity on their purchase intention toward foreign products differsbetween culturally similar and dissimilar countries. In ... -
Mobbing ve Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişkide Öğrenilmiş Çaresizliğin Rolü: Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarına Yönelik Bir Alan Araştırması
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-10-05)This study investigates the relationships among mobbing and dimensions of organizational silence and also explores the plausible moderating role of learned helplessness on those relationships. It is proposed that the ... -
Muhasebe Performansı ile Firma Yaşam Eğrisi Kavramı Arasındaki İlişki: Borsa İstanbul Uygulaması
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017-04-13)In this study, firm life cycle theory derivated from life cycle concept in marketing and economics literature examined. Firm life cycle is a theory of companies due to their own internal and external factors which revealed ... -
Mühendislik Mesleğinin Profesyonelleşme Düzeyi ve Mühendisler İçin Y Teorisi Varsayımlarının Geçerliliği
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013)Professions that have an important role in division of labor at the society and professionals like doctors or lawyers who are members of these professions are regarded as a substantially differentiated group from other ... -
Mühendislik Siparişi Üzerine Üretimde Malzeme İhtiyaç Planlaması ve Savunma Sanayii Uygulama Örneği
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2023)In the increasingly competitive environment created by globalization, being able to meet customer demands in a cheap, fast, and quality way has become a vital situation for companies. It will be possible for companies to ... -
Mükemmeliyetçilik ile Görev Performansı Arasındaki İlişkide Örgütsel Faktörlerin Düzenleyici Rolü
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)The aim of this study is to examine the moderating role of perceived organizational support on the relationships between adaptive-maladaptive perfectionism and task performance. These linkages were discussed within the ... -
Mükemmeliyetçilik ve İşkolik Olma Durumunun Psikolojik İyi Olma Haline Etkisi: Bir Alan Çalışması
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)This study aims to examine the effect of perfectionism, which is accepted as a personality trait, and the tendency of workaholism triggered by the individual's experiences in the work life on employee well-being. It is ... -
NANO ÜRETİM KAVRAMININ ÜRETİM YÖNETİMİ ALANINDA BİBLİYOMETRİK VE SİSTEMATİK ANALİZİ
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)Nanotechnology is a concept that has been continuously developing since the 1950s and has begun to be used in various industries worldwide. This rapid development of nanotechnology has given rise to the concept of ... -
Nesnelerin İnternetinin Algılanan Değer Üzerindeki Etkisinin Bireysel Yenilikçilik Çerçevesinde İncelenmesi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)ÇOBAN, Utku. The Effect Of Internet Of Thıngs On Perceıved Value In The Framework Of Personal Innovatıveness, Master’s Thesis, Ankara, 2019 The aim of this study is to determine the effect of the internet of things’ ... -
Otantik Liderlik ile İş Tatmini Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Çalışanların Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici Etkisi
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017)Leadership still remains its importance in literature as a subject that is examined by many researchers in various ways. Authentic leadership, one of the positive leadership approaches, is dealt with in a context that ... -
Otantik Liderlik Tarzının Yöneticinin Politik Yetisi ile Lider Etkililiği, Ona Duyulan Güven ve Astın Alturistik Davranışları Arasındaki İlişkilerde Aracılık Etkisi: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017)This study investigates the mediating effect of authentic leadership style perception of nurses displayed by their supervisors in the relationships between the nurses’ perceptions on their supervisors’ political skill and, ... -
Otelcilik Sektöründe Algılanan Kritik Başarı Faktörlerinin Kurumsal Kaynak Planlaması (KKP) Sisteminin Algılanan Başarısı Üzerindeki Etkileri: Ankara'daki İş Otellerinde Bir Araştırma
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013)The purpose of this study is to analyse the effect of perceived critical success factors (top management support, successful change management, technical support of the software developer and efficient trainings, successful ... -
Öncülleri ve Sonuçları İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Bilgi Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Drucker (1959) stated that in the post industry era the biggest change would be experienced on the routine and manual tasks. This change, which would be witnessed from tasks based on the physical power of employees to their ... -
Öncülleri ve Sonuçları İle Psikolojik Sermaye: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2014)Psychological capital is a very vital concept for the organizations in order to attain sustainable competitive advantage and reach organizational goals by using human resources effectively. This study handles the position ... -
Örgüt Düzeyinde Uygulanan İzlenim Yönetimi Stratejileri: BİST 100 Firmaları Üzerine Nitel ve Nicel Bir Çalışma
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)The advancement in communication and information technology nowadays is changing the way organizations carry out their activities. The greater availability and access to information and its widespread through various ... -
Örgütlerde Algılanan Çalışan Koçluğunun İşten Ayrılma İsteği İle İlişkisinde İş Tatmini Ve Duygusal Bağlılığın Aracılık Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013)The purpose of this research is to investigate the effects of the perceived managerial coaching on employee s job satisfaction, affective commitment and turnover intentions in the organizations.The research was carried out ... -
Örgütlerde Kayırmacılık, Sinizm ve Psikolojik Sözleşme İhlali Algısı Üzerine Bir Araştırma
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)As a result of the literature review, it is planned to conduct a study by predicting that the favoritism prevailing among the employees in the organizations will cause the violation of the psychological contract in the ... -
Örgütlerde Mizah, Örgüt İklimi ve Bilgi Saklama Davranışı Arasındaki İlişkiler Üzerine Bir Araştırma
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)The aim of this study is to examine the effect of humor in organizations on knowledge hiding behavior through the mediating role of organizational climate. The study is based on a research conducted with 229 employees ... -
Örgütlerde Stratejik Yönetim Olgunluğu: Türk Savunma Sanayii Üzerine Bir Çalışma
(Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021-07-15)In addition to its military and political importance, the defense industry is an economically strategic sector. There are many strategic decision areas in the sector. In today's conditions, maturity in strategic management ...