| dc.contributor.advisor | Başaran, Alparslan Abdurrahman | |
| dc.contributor.author | Beşirli, Ömer Batuhan | |
| dc.date.accessioned | 2020-10-02T07:25:57Z | |
| dc.date.issued | 2020-09-25 | |
| dc.date.submitted | 2020-09-04 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11655/22849 | |
| dc.description.abstract | The world is currently undergoing an industrial revolution referred to as Industry 4.0. Many companies and nations, especially developed countries, take the advantage of modern technology, which is the by-product of new industrial transformation. Similar to previous industrial revolutions, technological changes along with Industry 4.0 has significant impacts on societies. Within this context, rapid developments in technology affect and transform the labor markets worldwide. In this study, the negative and positive effects of the new industrial revolution on the labor markets are examined. Furthermore, as one of aforementioned effects, the labor and wage polarization has been investigated particularly for Turkey. While making this analysis, TurkStat Household Labor Force Survey microdata is used for the period of 2012-2018, and the result that the labor market in Turkey has similar polarization to the industrialized countries is found. The observed polarization of the labor market and wages in Turkey is seen as the result of skill-biased technological changes that are pointed out in the literature.
Key Words: Job Polarisation, Wage Polarisation, Industry 4.0, Labour Markets | tr_TR |
| dc.language.iso | tur | tr_TR |
| dc.publisher | Sosyal Bilimler Enstitüsü | tr_TR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | tr_TR |
| dc.subject | İş gücü kutuplaşması | tr_TR |
| dc.subject | Ücret kutuplaşması | |
| dc.subject | Endüstri 4.0 | |
| dc.subject | İş gücü piyasaları | |
| dc.title | Endüstri 4.0’ın İş Gücü Piyasalarına Etkileri:
Türkiye’deki İş Gücü ve Ücret Kutuplaşması Eğilimi | tr_TR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | tr_TR |
| dc.description.ozet | Günümüzde dünya Endüstri 4.0 olarak adlandırılan bir sanayi devrimi içerisindedir. Başta gelişmiş ülkeler olmak üzere birçok ulus ve şirket, yeni dönüşümün getirdiği modern teknolojiyi kullanmaktadır. Diğer sanayi devrimlerinde olduğu gibi Endüstri 4.0’ın getirdiği teknolojik değişimlerin toplumlar üzerinde büyük etkileri mevcuttur. Bu kapsamda teknolojideki hızlı gelişme dünya genelinde iş gücü piyasalarını etkilemekte ve dönüşüme uğratmaktadır. Bu çalışmada yeni endüstri devriminin iş gücü piyasalarına olan negatif ve pozitif etkilerden bahsedilmiştir. Ayrıca bu etkilerden biri olan iş gücü ve ücret kutuplaşması Türkiye özelinde analiz edilmiştir. Bu analiz uygulanırken TÜİK Hanehalkı İşgücü Anketi mikro verisi kullanılarak, 2012-2018 yılları arasında Türkiye işgücü piyasasında da endüstriyelleşmiş ülkelere benzer bir kutuplaşma olduğu bulgusuna ulaşılmıştır. Türkiye’de gözlemlenen iş gücü piyasalarında ve ücretlerdeki bu kutuplaşmanın sebebi literatürde geçen vasfa yönelik teknolojik gelişmeler olarak görülmektedir. | tr_TR |
| dc.contributor.department | Maliye | tr_TR |
| dc.embargo.terms | Acik erisim | tr_TR |
| dc.funding | Yok | tr_TR |
